1.招聘實施活動:收集各業(yè)務單位招聘需求計劃,并根據(jù)招聘需求計劃開展內(nèi)外部招聘或人才流動崗位信息發(fā)布、簡歷收集與篩選、測評與背調(diào)、錄用與體檢、入職與黑名單維護
2.定期開展招聘分析,提供數(shù)據(jù)支撐;
3.協(xié)助管理、維護人才庫,按需更新、激活并使用人才庫資源
丁服務合同及相關協(xié)議;
4.協(xié)助、支持招聘供應商的尋源考察、定價談判、考核評價,與招聘供應商簽商合作合規(guī)性。
5.根據(jù)需要開展勞務供應商的尋源、考察、準入、評價等工作,監(jiān)督勞務供應。