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更新于 2月19日

硬件系統(tǒng)工程師

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好

職位描述

設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)汽車零部件電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、需求管理:掌握所有現(xiàn)有項(xiàng)目的通用性功能,策略和實(shí)施方法,以及分析與客戶/第三方相關(guān)的新的功能。了解汽車整車環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案,能夠引導(dǎo)客戶找到各方共贏的解決方案。 2、功能增加計(jì)劃管理:計(jì)劃和跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程中功能增長(zhǎng)的實(shí)施狀態(tài),為團(tuán)隊(duì)提供明確的開(kāi)發(fā)階段目標(biāo),與項(xiàng)目經(jīng)理和客戶就功能增長(zhǎng)表的實(shí)施狀態(tài)進(jìn)行溝通。 3、產(chǎn)品系統(tǒng)開(kāi)發(fā):參與產(chǎn)品系統(tǒng)框架開(kāi)發(fā)活動(dòng),包括技術(shù)架構(gòu), 技術(shù)方案設(shè)計(jì), SFMA, 需求分析,并提出個(gè)人想法。 4、變更管理:創(chuàng)建和跟蹤設(shè)計(jì)更改請(qǐng)求。 5、問(wèn)題解決:深入分析問(wèn)題(跨學(xué)科)并提出解決方案。 6、問(wèn)題庫(kù)管理:支持軟件,硬件,機(jī)械團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題澄清。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),電子電氣等相關(guān)專業(yè); 2、英文可作為工作語(yǔ)言; 3、3年以上汽車電子經(jīng)驗(yàn)背景; 4、軟件,電子或系統(tǒng)工程學(xué)科經(jīng)驗(yàn)背景; 5、有功能安全開(kāi)發(fā),網(wǎng)絡(luò)安全開(kāi)發(fā),ASPICE經(jīng)驗(yàn)者,擇優(yōu)考慮。

工作地點(diǎn)

惠州惠城區(qū)華陽(yáng)工業(yè)園C區(qū)1號(hào)門C6棟

職位發(fā)布者

阮女士/招聘

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公司Logo惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司
惠州市華陽(yáng)集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱:華陽(yáng)集團(tuán)股票代碼:002906)創(chuàng)立于1993年,致力于成為國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的汽車電子產(chǎn)品及其零部件的系統(tǒng)供應(yīng)商。集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊涵蓋汽車電子、精密壓鑄、精密電子部件以及LED照明等。近年來(lái)重點(diǎn)圍繞汽車智能化、低碳化(輕量化)進(jìn)行產(chǎn)品布局,主要業(yè)務(wù)為汽車電子和精密壓鑄?;葜菔腥A陽(yáng)多媒體電子有限公司成立于2001年,是惠州市華陽(yáng)集團(tuán)股份有限公司全資子公司,注冊(cè)資本1.6億港元。公司從事汽車電子及自動(dòng)化解決方案業(yè)務(wù),主要產(chǎn)品包括抬頭顯示(HUD)、無(wú)線充電、運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)、數(shù)字鑰匙、智能裝備等,是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的科技型企業(yè)。為什么選擇華陽(yáng)多媒體—— 1、持續(xù)的科技創(chuàng)新長(zhǎng)期致力于汽車電子和自動(dòng)化行業(yè)新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā),其中汽車抬頭顯示器的產(chǎn)品性能及技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,此領(lǐng)域?qū)@麛?shù)量全國(guó)排名第一;汽車無(wú)線充電器是國(guó)內(nèi)首款通過(guò)QI認(rèn)證的產(chǎn)品。 2、良好的晉升機(jī)制公司實(shí)行技術(shù)與管理并行的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道。公司堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng),選拔干部”的用人機(jī)制,提倡員工與公司共同成長(zhǎng)。 3、成熟的培訓(xùn)體系(1)通過(guò)課堂、一線實(shí)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等培養(yǎng)方式,幫助新人快速成長(zhǎng)及快速融入華陽(yáng)文化;通過(guò)人力資源部門的持續(xù)跟蹤,幫助新人養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,幫助建立清晰的職業(yè)生涯成長(zhǎng)計(jì)劃。(2)通過(guò)內(nèi)部講師、外部資深專家、公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、輪崗學(xué)習(xí)等培訓(xùn)渠道,為員工提供專業(yè)技能與管理技能等方面的進(jìn)階機(jī)會(huì)。 4、健全的薪酬福利(1)骨干員工持股或享受期權(quán),全員享有年底雙薪和年終獎(jiǎng)。(2)五險(xiǎn)一金、有薪假期、健康體檢、旅游、節(jié)日活動(dòng)及禮品等多元化福利。(3)單間公寓式宿舍(WIFI及生活陽(yáng)臺(tái))及覆蓋惠城區(qū)的上下班交通車。(4)安全健康的A級(jí)食堂(有餐補(bǔ)),南北風(fēng)味滿足多元化的就餐需求。聯(lián)系我們—— 1、公司地址:廣東省惠州市惠城區(qū)東江高新科技產(chǎn)業(yè)園上霞北路1號(hào)華陽(yáng)工業(yè)園B區(qū)4號(hào)樓 2、聯(lián)系電話:0752-5300780張小姐郵箱:hr@adayome.com 3、公司網(wǎng)址:http://www.adayome.com
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