職位描述
人力資源管理師電子設(shè)備制造儀器儀表制造工業(yè)自動化
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理系統(tǒng)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及產(chǎn)業(yè)布局，組織各種形式的招聘工作，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并對不合格的員工進(jìn)行解聘；
3.負(fù)責(zé)對公司各職能部門及崗位職責(zé)進(jìn)行分析，編制各崗位的崗位說明書；
4.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
5.負(fù)責(zé)公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部的日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
7.完成職責(zé)范圍工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先考慮；
2.具有5年以上制造業(yè)、微電子、通信及無線寬帶、智能制造等行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊；
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及抗壓能力，形象氣質(zhì)佳。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎金、每年多次調(diào)薪、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn)：高績效獎勵，項(xiàng)目獎勵，升職獎勵，發(fā)展機(jī)遇
工作地點(diǎn)
青島城陽區(qū)高科通信光通信產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
孫女士/經(jīng)理
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青島高科通信股份有限公司
青島高科通信股份有限公司成立于2000年，注冊資金10000萬元，是一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，專注于從事智能電網(wǎng)電能計量及信息采集產(chǎn)品、光通信產(chǎn)品、配電網(wǎng)自動化產(chǎn)品、電動汽車新能源產(chǎn)品、智能電源產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)集成。青島高科通信股份有限公司擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建有行業(yè)領(lǐng)先水平的全性能實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，在堅持科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略下，多項(xiàng)產(chǎn)品獲得“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”和“高新技術(shù)產(chǎn)品”稱號，公司榮獲“青島市創(chuàng)新型企業(yè)”、“企業(yè)技術(shù)中心”、“青島市電網(wǎng)自動化工程技術(shù)研究中心”、國家火炬計劃項(xiàng)目等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司企業(yè)文化的核心是“創(chuàng)新+產(chǎn)品+服務(wù)+增值”，以顧客為中心，追求卓越的產(chǎn)品，為顧客創(chuàng)造價值；建立具有責(zé)任意識、創(chuàng)新、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。公司產(chǎn)品已經(jīng)銷往全國20多個省、市、自治區(qū)，連續(xù)多年在國家電網(wǎng)的招標(biāo)占有率位居前列。根據(jù)公司不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需要，特聘高素質(zhì)、具有開拓精神、創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才加入我們的隊(duì)伍。
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