崗位職責(zé):
1. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系;
2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目,包括高潛力人才的招聘,培養(yǎng)工作。
3. 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,招聘策略及招聘工作的具體落實(shí)。
4. 負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,組織完善培訓(xùn)管理制度。
5. 公司的日常行政管理工作。
任職資格:
1. 公辦本科學(xué)歷
2. 3年以上人力工作經(jīng)歷,其中必須具備研發(fā)類或銷售類人才的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
3. 有過(guò)電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備較好的面試技巧。
4. 工作積極,負(fù)責(zé),具有陽(yáng)光心態(tài),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀。
5. 較強(qiáng)的分析,解決問(wèn)題能力,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,敢于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)