職位描述
架構(gòu)師解決方案工程售前文檔編寫商業(yè)演講計(jì)算機(jī)軟件
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目商機(jī)前期的業(yè)務(wù)溝通以及需求調(diào)研；
2、負(fù)責(zé)智慧政務(wù)行業(yè)解決方案、建設(shè)方案、可研報(bào)告、用戶報(bào)告、項(xiàng)目匯報(bào)材料的編寫和策劃。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)材料編制，有較豐富的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；
4、了解人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、信創(chuàng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢，善于做趨勢分析、競爭分析、行業(yè)分析等，善于做市場調(diào)研，持續(xù)改善方案，提升政務(wù)行業(yè)解決方案的市場競爭力。
崗位錄用條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（碩士1年工作經(jīng)驗(yàn)），有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成相關(guān)知識，具備較強(qiáng)的辦公軟件應(yīng)用能力；
4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯性強(qiáng)、善于把握和分析客戶需求，善于引導(dǎo)客戶，善于溝通協(xié)作。
5、具有較強(qiáng)的文案能力，具有較強(qiáng)的思考能力，善于學(xué)習(xí)。
6、形象氣質(zhì)好，表達(dá)能力強(qiáng)，善于演講。
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神；有積極、正面的價(jià)值觀；需要較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)華星路99號創(chuàng)業(yè)大廈3樓
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職位發(fā)布者
李奇/人事
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杭州中軟安人網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司一、公司簡介杭州中軟安人網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司成立于2000年8月，是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下在智能政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)布局的一家高新技術(shù)企業(yè)。公司于2016年2月在新三板正式掛牌，注冊資本5660萬元。公司網(wǎng)址：www.zrar.com。二、公司成果 1、產(chǎn)品與服務(wù)得到市場廣泛認(rèn)可。經(jīng)過近20年的耕耘，公司在稅務(wù)、工商、社保、食藥監(jiān)、交通、信訪、工信七大行業(yè)的政府呼叫中心市場領(lǐng)域擁有了近160家省部級客戶，覆蓋了全國除港澳臺以外的各個(gè)省份及其所屬市、區(qū)縣，占有率達(dá)到67%，在多個(gè)行業(yè)市場占有率排名第一。 2、成功實(shí)施多個(gè)部級重大標(biāo)桿工程。公司主導(dǎo)、參與了稅務(wù)12366、食藥監(jiān)12331、交通12328、工商12315等行業(yè)信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定。 3、完善的研發(fā)、創(chuàng)新體系結(jié)出豐碩成果。公司自主研發(fā)的“中軟Easyweb業(yè)務(wù)基礎(chǔ)快速開發(fā)平臺”產(chǎn)品獲得“2015年度第十九屆中國國際軟件博覽會創(chuàng)新獎(jiǎng)”，2016年通過了中國電子學(xué)會的產(chǎn)品技術(shù)鑒定（省部級）并獲得“2016年度中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”。 4、積極參與國家科技項(xiàng)目研發(fā)，成績卓越。近幾年來，公司在安全可靠、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、知識庫、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等領(lǐng)域承擔(dān)了十多項(xiàng)國家級重大專項(xiàng)。 5、公司注重管理創(chuàng)新，勇?lián)鐣?zé)任。目前已通過國家信息系統(tǒng)集成及服務(wù)二級資質(zhì)、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、軟件能力成熟度模型CMMI5級、ISO27001安全體系等認(rèn)證和評估。新三板的掛牌使得公司正式走入資本市場，成為一家信息公開、治理規(guī)范的公眾公司。三、人才戰(zhàn)略以人為本的人才策略。公司為不同能力和興趣的員工量身定做了管理和專業(yè)雙通道發(fā)展機(jī)制，不論資排輩，以能力和業(yè)績說話，保證了優(yōu)秀的員工能及時(shí)脫穎而出，快速實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。四、薪資福利公司向員工提供富有競爭力的薪酬待遇，并通過內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、考核手段和調(diào)薪機(jī)制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。
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