崗位職責:
1、能夠應對復雜多變的組織內外部環(huán)境,獨立管理集團級戰(zhàn)略性項目;
2、對部門總體經營目標和組織整體戰(zhàn)略規(guī)劃落地的結果負責,以價值為導向,達成戰(zhàn)略目標;
3、具備豐富的、熟練的項目服務工作實踐經驗和溝通協(xié)調技能;
4、具備系統(tǒng)的、堅實的、豐富的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識,能持續(xù)不斷學習新知識、新技能并熟練的用于指導實踐、改進工作;
5、具備組織整體的系統(tǒng)性思考能力和賦能整個組織的能力,具備在戰(zhàn)略目標和有限資源之間建立平衡,并推動部門或客戶高層集體決策的形成和落實的能力;
任職要求:
1、熟悉項目管理相關國家、國際標準及項目管理能力標準;
2、擁有國內/國際項目管理知識體系、項目管理實戰(zhàn)方法論、項目群管理方法論、項目組合管理方法及組織級項目管理的相關培訓證書或專業(yè)資質證書;
3、累計參加過不少于 4 次的項目管理及其它專業(yè)技能認證培訓相關專業(yè)或行業(yè)領域,在某一領域中的具備較高知名度和影響力,對集成體系做出過重要貢獻或業(yè)內有一定成功的記錄;
4、10 年以上項目管理領域工作經驗。作為負責人實施或管理過至少 3 個戰(zhàn)略項目或復雜大型項目或項目群,并達成預期收益目標;每年至少參加 5 個以上的復雜項目評審,并且通過認證定級評估委員會的年審。
5、具備將某一領域項目經驗進行提煉,形成全國可復制性的方法論能力。取得過具有集團級重大價值或受到用戶贊譽的項目交付成果;
6、曾參與重要國家標準、行業(yè)標準、地方標準、團體標準等制定經歷,或公開發(fā)表高水平學術論文經歷或公開出版高學術價值著作或教材經歷;
7、具備能夠參與集團或核心客戶的數(shù)字化轉型、規(guī)劃指導等工作的能力。