崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí),為客戶提供最具針對(duì)性的人力資源解決方案。
2、維護(hù)、鞏固合作中客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源產(chǎn)品服務(wù)。
3、通過(guò)拜訪客戶的模式,深度提升與客戶之間的關(guān)系,深入挖掘客戶的價(jià)值,為客戶提供全面的招聘項(xiàng)目解決方案。
4、根據(jù)公司的要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)。
任職要求:
1、一年以上招聘行業(yè)或人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力。
4、有明確的職業(yè)發(fā)展方向,有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
薪酬福利:無(wú)責(zé)任底薪+季度績(jī)效+高提成(高于同行提點(diǎn)),隨著銷售級(jí)別的提升,無(wú)責(zé)任底薪也會(huì)有所增加
晉升空間--四大職業(yè)發(fā)展方向:
1、銷售路線:大客戶銷售經(jīng)理。
2、銷售管理路線:銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。
3、專業(yè)路線::獵頭顧問(wèn)、職業(yè)顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理。
4、人力資源路線::人力資源專業(yè)方向。
相關(guān)培訓(xùn):
新銷售正式入職前會(huì)有二周的崗前培訓(xùn)考核期,后期會(huì)有系統(tǒng)化、旨在提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游