薪酬待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪+傭金+獎(jiǎng)金包,年底13薪,銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)金,多重薪資結(jié)構(gòu);
2.入職繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年病假(14天起步)、團(tuán)建聚會(huì)、每逢各類節(jié)日舉辦員工小活動(dòng)、每逢促銷節(jié)日提供豐富下午茶;
3.完善的新員工成長(zhǎng)體系,新員工一對(duì)一輔導(dǎo);
4.完善的晉升發(fā)展渠道(內(nèi)部競(jìng)聘等眾多晉升渠道)
5.舒適辦公環(huán)境,CBD商圈,周邊租住方便,團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單和諧;
6.對(duì)接對(duì)公客戶(主要是各公司HR),客戶關(guān)系簡(jiǎn)單,無(wú)出差無(wú)駐外;
7.周末雙休,節(jié)假日正常休息無(wú)加班。
工作職責(zé):
1. 跟進(jìn)公司大客戶資源,給目標(biāo)客戶提供有針對(duì)性的整體招聘解決方案,運(yùn)用項(xiàng)目營(yíng)銷方式推動(dòng)銷售進(jìn)程,確保銷售目標(biāo)完成;
2. 開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系,深入挖掘客戶價(jià)值;
3. 及時(shí)搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,完成項(xiàng)目交付,提高客戶滿意度;
4. 與客戶及公司財(cái)務(wù)人員保持良好溝通,掌握催收技巧,控制應(yīng)收款額度,加快銷售資金回籠;
5.協(xié)助公司以及部門領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè);
2.具備To B銷售經(jīng)驗(yàn),有售賣服務(wù)或者方案類產(chǎn)品者或政府客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí);
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,具備人力資源行業(yè)背景者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利