崗位職責:
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協(xié)助招聘流程:參與簡歷篩選、候選人初步溝通、面試安排及后續(xù)跟進工作,確保招聘流程的順暢進行
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員工入職與離職管理:協(xié)助準備新員工入職材料,辦理入離職手續(xù)
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員工培訓與支持:協(xié)助組織新員工入職培訓,培訓課程組織,收集培訓反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓效果
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員工關(guān)系維護:參與組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力
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日常行政事務:包括但不限于辦公用品采購、考勤管理、會議室預定等日常行政事務
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數(shù)據(jù)分析與報告:定期匯總和分析人事數(shù)據(jù),如招聘效率、員工滿意度等,為管理層提供決策支持
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公司其他相關(guān)事務支持
任職要求:
- 在校大學生,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
- 熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
- 工作細心、責任心強,能夠承受一定的工作壓力
- 每周能保證至少4天的實習時間
薪資待遇:
- 日薪待溝通后確認,具體根據(jù)出勤天數(shù)結(jié)算
公司氛圍:
- 提供開放、包容、積極向上的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新思維,幫助新人成長
- 團隊年輕有活力,定期舉辦各類活動,增強團隊凝聚力
- 實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者有機會獲得轉(zhuǎn)正機會
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