崗位職責(zé):
1、承擔(dān)各渠道下A/B實驗效果分析與評估,包括:離線數(shù)據(jù)分析,實驗效果評估,策略效果評價,中長期全局的影響。
2、建立平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,對B、C端各場景下指標(biāo)異動,以及市場供需變化波動,及時進(jìn)行預(yù)警洞察分,能夠從數(shù)據(jù)出發(fā),快速定位指標(biāo)異常背后的原因。
3、與各渠道產(chǎn)品、算法負(fù)責(zé)人配合,一定階段內(nèi),組織對渠道下整體算法效果復(fù)盤。結(jié)合策略升級、業(yè)務(wù)變化、外部市場環(huán)境等影響,給出算法效果客觀評價。并拆解影響推薦、搜索轉(zhuǎn)化漏斗的,增長與抑制因素。
任職要求:
1、具備5年以上數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗;
2、使用統(tǒng)計學(xué)和機(jī)器技術(shù),建立模型并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提取有價值的信息和洞察力。
3、擅長使用數(shù)據(jù)可視化工具制作可視化圖表,并能夠撰寫報告并向相關(guān)人員解釋數(shù)據(jù)結(jié)果。
4、在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)擁有深入的了解,理解業(yè)務(wù)需求和流程,并能夠?qū)?shù)據(jù)分析成果轉(zhuǎn)化為切實可行的商業(yè)決策。
5、擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和自我提升意識,能夠不斷學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析技能和知識。