崗位職責:
1、全面掌握公司的各項人力資源產(chǎn)品和服務(wù),深入了解企業(yè)痛點以及問題,為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案;
2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源,通過:“專業(yè)BD、服務(wù)顧問、交付”鐵三角模式服務(wù)客戶,為企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù);
3、負責央國政企(央企、國企、政府)等企業(yè),開發(fā)、維護、鞏固、提升與企業(yè)用戶的關(guān)系,完成公司業(yè)務(wù)指標要求;
4、及時搜集、反饋客戶意見和建議,不斷挖掘客戶的潛在價值,以達成客戶、與公司間最大的合作關(guān)系;
任職要求:
1、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備一定人力資源管理理論知識及行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、良好的人際溝通能力以及客戶關(guān)系開拓、維護能力;
4、在政府機關(guān)有廣泛的人脈資源或項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、能力優(yōu)秀者可適當放寬錄用條件
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休