職位描述
計(jì)量校準(zhǔn)計(jì)量檢定計(jì)量檢測汽車零部件
一、基本福利待遇介紹
雙休，早八晚五，五天八小時(shí)，提供福利性吃住，入職即繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日大禮包，生日禮品，年終獎(jiǎng)，不定期員工團(tuán)建活動(dòng)，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)等。
二、工作職責(zé)Responsibility
1．負(fù)責(zé)各部門量具儀器的管制,內(nèi)校工作的執(zhí)行并記錄。外校量規(guī)儀器的送校并追蹤。
2．負(fù)責(zé)各部門的量具儀器分發(fā)調(diào)配及維修。
3．負(fù)責(zé)各部門的量具儀器校驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、更新、保存。
4．規(guī)劃儀校的檢測校驗(yàn)設(shè)備及機(jī)械、電氣測試設(shè)備。
5．負(fù)責(zé)量測系統(tǒng)分析的執(zhí)行并記錄、MSA系統(tǒng)的維護(hù)、量測系統(tǒng)是否滿足要求的分析評(píng)估、與數(shù)據(jù)收集整理人員的協(xié)調(diào)工作。
6．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)生產(chǎn)線檢測治具和品管檢測治具。
7．負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣測試區(qū)工作調(diào)配和掌控。
8．負(fù)責(zé)生產(chǎn)線FK產(chǎn)品、RF產(chǎn)品、新訂單樣品、CABLE產(chǎn)品的機(jī)械、電氣性能測試。
9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)機(jī)械測試的治具和電氣性能測試的轉(zhuǎn)接器、測試夾具。
10．負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試不良分析不良所在及改正建議。
11．協(xié)助質(zhì)量工程師、客戶工程師處理產(chǎn)品變異問題及客戶投訴處理。
三、任職資格
（一）教育背景
大專及以上學(xué)歷，電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、測控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的電子電路、信號(hào)處理、計(jì)量學(xué)等專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上電子行業(yè)計(jì)量測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和測試流程，有豐富的電子測量儀器操作與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
具有汽車電子、通信設(shè)備、消費(fèi)電子等特定領(lǐng)域電子計(jì)量測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與測試要求。
（三）專業(yè)技能
精通各類電子測量儀器（如網(wǎng)絡(luò)分析儀、功率計(jì)、信號(hào)發(fā)生器等）的原理、操作與校準(zhǔn)方法，能夠熟練使用 CAD、SolidWorks 等軟件進(jìn)行測試治具設(shè)計(jì)。
熟悉 ISO/IEC 17025、GJB 9001C 等質(zhì)量管理體系和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和質(zhì)量控制能力；掌握 MSA、FMEA 等質(zhì)量工具的應(yīng)用，能夠有效分析和解決測試過程中的質(zhì)量問題。
具備較強(qiáng)的電氣測試原理知識(shí)，熟悉電路設(shè)計(jì)與調(diào)試方法，能夠獨(dú)立完成電子產(chǎn)品的電氣性能測試與故障診斷；熟悉自動(dòng)化測試編程（如 LabVIEW、Python 等）者優(yōu)先，能夠開發(fā)自動(dòng)化測試程序。
（四）證書要求
持有注冊(cè)計(jì)量師資格證書、ISO 17025 內(nèi)審員證書或相關(guān)電子行業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先，證明其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
（五）軟技能
具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從復(fù)雜的測試數(shù)據(jù)中準(zhǔn)確分析問題、總結(jié)規(guī)律，提出有效的解決方案。
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門人員進(jìn)行高效溝通協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，確保按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
光明區(qū)安費(fèi)諾凱杰科技(深圳)有限公司
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職位發(fā)布者
顧先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
安費(fèi)諾凱杰科技(深圳)有限公司安費(fèi)諾凱杰科技（深圳）有限公司（簡稱安費(fèi)諾凱杰）成立于1982年8月，目前已發(fā)展成為美國安費(fèi)諾集團(tuán)屬下的獨(dú)資企業(yè)之一，是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負(fù)責(zé)射頻解決方案的事業(yè)部，公司專注于射頻、微波和數(shù)據(jù)通信類電子互連產(chǎn)品和技術(shù)解決方案的提供，主要從事移動(dòng)通信、數(shù)據(jù)交換、信息處理系統(tǒng)、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業(yè)領(lǐng)域互連產(chǎn)品（GPS，蜂窩，藍(lán)牙，WiFi和衛(wèi)星無線電，攝像頭和車對(duì)車通信的新趨勢）的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售及咨詢服務(wù)。我們的產(chǎn)品覆蓋全球各地。（美國安費(fèi)諾集團(tuán)成立于1932年，是全球最大的連接器、高科技互聯(lián)、傳感器和天線解決方案供應(yīng)商之一，目前全球子公司100家左右，擁有員工近8萬人?？偛课挥诿绹的腋裰?。1984年進(jìn)駐中國，1991年在紐約證交所上市（股票代碼：APH）。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司，2006年的2月10日被命名為“安費(fèi)諾日”。2008年列美國Business Week《商業(yè)周刊》IT企業(yè)100強(qiáng)第54位，并榮登美國標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)榜首。2012年集團(tuán)銷售額達(dá)40億美元。）公司始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念。注重技能培訓(xùn)和員工發(fā)展、工作績效與福利回報(bào)相掛鉤，關(guān)心員工的身心健康，努力營造并維護(hù)一個(gè)安全、舒適、愉悅、健康的工作環(huán)境，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和提升，提倡團(tuán)隊(duì)合作，致力于創(chuàng)造熱情、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新高效的管理和員工團(tuán)隊(duì)。相信通過您與安費(fèi)諾凱杰所有其他員工的共同努力，公司必將會(huì)不斷抒寫出成長和發(fā)展的燦爛篇章！公司福利待遇：【薪資】：面議:（基本工資+年終獎(jiǎng)+年度調(diào)薪），7號(hào)發(fā)薪資【福利】：1.『工作時(shí)間和工作環(huán)境』：公司實(shí)行每周五天制八小時(shí)工作制，每周工作40小時(shí)；加班額外支付加班費(fèi)或計(jì)調(diào)休；按照勞動(dòng)法給予相應(yīng)年假；空調(diào)車間，環(huán)境干凈舒適； 2.『發(fā)展平臺(tái)』：重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，有明確的晉升路線；3.『員工福利』：入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日、員工生日發(fā)放大禮包（牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等）；4.『培訓(xùn)福利』：完善的培訓(xùn)機(jī)制，定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，有專門的英訓(xùn)培訓(xùn)班；5.『住宿福利』：提供免費(fèi)宿舍（有空調(diào)、２４小時(shí)熱水、WIFI等）；6.『食堂福利』：包吃，公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐，菜式豐富多樣，還有水果；7.『員工活動(dòng)』：公司成立有員工俱樂部，分設(shè)足球、籃球、羽毛球及戶外活動(dòng)等各活動(dòng)協(xié)會(huì)，不定期組織各類社團(tuán)活動(dòng)，逢節(jié)假日舉辦各種形式晚會(huì)及員工團(tuán)建活動(dòng)； 8.『年終獎(jiǎng)*調(diào)薪』：每年年終調(diào)薪，每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金，根據(jù)公司運(yùn)營效益而定，約1-2個(gè)月基本工資。
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