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社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘中，此崗位不是社群銷(xiāo)售崗位，需要通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)把客戶(hù)給到顧問(wèn)轉(zhuǎn)化，雙休+入職繳納五險(xiǎn)一金。 【置頂內(nèi)容】 1.崗位畫(huà)像：入職繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，需招聘具備教育行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才，核心職責(zé)為用戶(hù)拉新與增長(zhǎng)，非社群銷(xiāo)售崗位; 2.工作要求：此崗位需要的人選偏向于用戶(hù)拉新和增長(zhǎng)，過(guò)往社群運(yùn)營(yíng)用戶(hù)拉新和增長(zhǎng)數(shù)據(jù)良好(簡(jiǎn)歷中最好有用戶(hù)拉新和增長(zhǎng)相關(guān)內(nèi)容的體現(xiàn)）; 3.薪金情況：6-9K穩(wěn)定可達(dá)(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效，薪金項(xiàng)數(shù)額都是固定的，此范圍薪金包括各個(gè)級(jí)別，具體根據(jù)面試定級(jí))。 【增長(zhǎng)型社群運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)高中/初中/小學(xué)單學(xué)段社群的裂變?cè)鲩L(zhǎng)，通過(guò)渠道 引流、活動(dòng)策劃、社群裂變等手段實(shí)現(xiàn)好友量、社群量增長(zhǎng)； 2、以用戶(hù)量增長(zhǎng)為核心KPI，重點(diǎn)提升社群基數(shù)與用戶(hù)標(biāo)簽體系化建設(shè)。 【工作內(nèi)容】 1、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：圍繞K12階段家長(zhǎng)社群及虛擬人，從用戶(hù)新增-留存-活躍3個(gè)階段搭建及維護(hù)社群、互聯(lián)用戶(hù)，針對(duì)不同階段策劃線(xiàn)上裂變?cè)鲩L(zhǎng)活動(dòng)； 2、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：圍繞用戶(hù)策劃線(xiàn)上用戶(hù)增長(zhǎng)多類(lèi)型活動(dòng)，獨(dú)立完成前期準(zhǔn)備、宣傳推廣及后期復(fù)盤(pán)等動(dòng)作 3、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容編寫(xiě)，進(jìn)行社群氛圍打造、核心用戶(hù)發(fā)掘，群內(nèi)互動(dòng)策劃等，打造高粘性的社群。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有至少1年以上教育行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往社群運(yùn)營(yíng)用戶(hù)拉新和增長(zhǎng)數(shù)據(jù)良好(簡(jiǎn)歷中最好有用戶(hù)拉新和增長(zhǎng)相關(guān)內(nèi)容的體現(xiàn))； 2、掌握完整的線(xiàn)上活動(dòng)策劃； 3、具備線(xiàn)上用戶(hù)分析能力； 4、有文案撰寫(xiě)能力，基本數(shù)據(jù)分析能力。 【薪酬待遇】 1、月薪6-9K穩(wěn)定可達(dá)，包括無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效(該崗位無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)，是偏向職能的運(yùn)營(yíng)崗位，工作穩(wěn)定，績(jī)效部分根據(jù)每月考核分?jǐn)?shù)發(fā)放績(jī)效薪酬) 2、備注： ①此范圍薪金包括各個(gè)級(jí)別，具體根據(jù)面試定級(jí)，有1-2年經(jīng)驗(yàn)候選人大概率定薪6000+薪金； ②福利相關(guān)：入職繳納五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期培訓(xùn)。 【工作時(shí)間】 朝九晚六，中午休息2小時(shí)，周末雙休(方向二小學(xué)階段合規(guī)教育社群運(yùn)營(yíng)是周天與周一休息) 【工作地點(diǎn)】 鄭州市金水區(qū)花園路新東方河南總部(臨近地鐵2號(hào)線(xiàn)北三環(huán)地鐵站)