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二、崗位職責 1、招生管理 全面負責納新招生業(yè)務開展，帶領課程顧問團隊達成業(yè)績目標，完成財年的商機轉化、納新人頭和人次目標。 負責制定并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行，持續(xù)完成月度、季度和年度銷售指標。 進行校區(qū)招新活動轉化，比如講座、公開課、渠道建設、異業(yè)合作等。 負責制定團隊各員工工作指標和績效考核。 協(xié)助區(qū)域運營完成招生運營支持、市場推廣、數(shù)據支持等工作。 2、人才發(fā)展管理 負責課程顧問的團隊管理，人員面試、培訓、薪酬績效工作。 進行組織內部滿意度提升的管理工作。 提升顧問的高轉化率。

三、任職資格 1、熱愛教育行業(yè)，了解并高度認同新東方文化； 2、本科及以上學歷，3 年以上同行業(yè)銷售相關工作； 3、個人咨詢銷售技能優(yōu)秀，過往有成功帶領銷售團隊突破業(yè)績案例； 4、具有強大的抗壓能力和高效執(zhí)行力； 5、善于團隊協(xié)作，良好的判斷力、溝通協(xié)調力、數(shù)據分析能力，善于處理復雜關系及較強的交往能力等。

四、薪酬福利： 1、底薪+績效+獎金（薪酬年包15-25w，明細情況在后面面試的時候可以直接和主管老師溝通）。 2、公司錄用后統(tǒng)一都是簽三年以上的勞動合同（試用期6個月），公積金基數(shù)8200，比例10%；

五、工作時間： 1、該崗位一般是固定在周一、二休息，周三到周天工作，周末一般會忙一些； 2、時間安排上有幾種不同的班次，最早的8:00-17:00，最晚的13:00-21:00，具體上哪種班次看部門內部自己排； 3、節(jié)假日的話一般是當天休息，其他時間調休，比如國慶節(jié)10.1-10.3休息，后面幾天工作安排，國慶前幾天會安排調休； 4、招生窗口期會加班，加班的時間會調休到招生淡季休息。

六、面試流程： 1、初面：校區(qū)經理面談，聊相關工作經驗、工作業(yè)績、目標感、團隊融入度這些，雙向了解； 2、復試：項目總監(jiān)面談，聊目標感、團隊融入度這些； 3、終面：校長面談，設計企業(yè)文化，未來發(fā)展等