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【置頂內容】 1.崗位畫像：入職繳納五險一金，周末雙休，需招聘具備教育行業(yè)社群運營經驗的專業(yè)人才，核心職責為用戶拉新與增長，非社群銷售崗位； 2.工作要求：需要負責過K12階段的社群運營工作，具備用戶拉新與增長實戰(zhàn)經驗，過往社群運營數據表現良好(簡歷需體現拉新及增長相關成果)； 3.薪金情況：6-8K穩(wěn)定可達(無責底薪+績效，薪金項數額都是固定的，此范圍薪金包括各個級別，具體根據面試定級，有1-2年經驗候選人大概率定薪6K左右)。

小學階段合規(guī)教育社群運營： 1、面向小學生家長群體，設計適齡化社群運營策略，通過親子互動、素養(yǎng)教育內容增強用戶粘性； 2、結合小學階段教育特點，規(guī)劃家庭共育類活動，強化家長端課程認知與社群活躍度； 【工作內容】 1、用戶運營：統籌K12家長社群及虛擬人運營，設計用戶新增-留存-活躍-轉化的全生命周期管理策略，制定分層運營方案； 2、活動運營：策劃并執(zhí)行線上引流、蓄客類活動(如教育講座、親子任務)，主導活動全流程(策劃、推廣、復盤)，優(yōu)化活動ROI； 3、內容運營：搭建社群內容體系，主導營銷文案撰寫、互動策劃及氛圍營造，提升社群粘性與用戶價值。

【任職要求】 1、本科及以上學歷，有至少1年以上K12教育行業(yè)社群運營經驗(簡歷中最好有用戶拉新、增長或者GMV相關內容的體現)； 2、精通用戶生命周期管理，具備從0-1搭建社群增長體系的能力； 3、熟練使用Excel等數據分析工具，能通過數據優(yōu)化運營策略； 4、具備文案撰寫能力，善于跨部門協同與資源整合。

【薪酬待遇】 1、月薪6-8K穩(wěn)定可達，包括無責底薪+績效(該崗位無銷售性質，是偏向職能的運營崗位，工作穩(wěn)定，績效部分根據每月考核分數發(fā)放績效薪酬) 2、備注: ①此范圍薪金包括各個級別，具體根據面試定級，有1-2年經驗候選人大概率定薪6K左右; ②福利相關:入職繳納五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期培訓。

【工作時間】 朝九晚六，中午休息2小時，雙休（周天與周一休息)

【工作地點】 鄭州市金水區(qū)花園路新東方河南總部(臨近地鐵2號線北三環(huán)地鐵站)