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一、工作職責： OMO市場專員的主要工作涉及兩大板塊，分布是前期的資源獲取以及后期的資源轉化。 1、[開展線下市場活動]：根據(jù)市場工作需要，開展線下學校、社區(qū)、商圈地推活動，兼職團隊搭建、培訓及管理； 2、[多渠道資源引流]：通過異業(yè)機構、廣告外化等方式進行資源引流； 3、[市場資源有效率把控]：進行城市市場活動成本把控、提升市場資源質量及有效率； 4、[資源維護]：借助公司提供的一系列資料講座等，進行社群維護；同時通過電話、微信等對學員進行溝通維護，提升和家長學員之間的粘性； 5、[課程售賣]：根據(jù)獲得意向客戶的信息，進行課程溝通，達成銷售業(yè)績 二、任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、積極主動，想要獲得市場技能，有良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力； 3、不拘一格，想要快速獲得成長與晉升； 4、踏實上進，有責任心。 5、吃苦耐勞 三、崗位待遇 1、[福利豐厚]：入職即購買五險一金（公司額外購買補充醫(yī)療疾病險與重大醫(yī)療疾病險）、有相關補貼（例如：餐補、旅游津貼、節(jié)假日過節(jié)費、年度體檢優(yōu)惠、報班優(yōu)惠等），優(yōu)秀員工還可享受出國學習的機會。 2、[重點工作項目]：目前OMO省域項目是廣州新東方重點關注的項目，資源會向這個項目傾斜，將資源從廣東省各個城市統(tǒng)籌起來。 3、[晉升機會多]：滿半年的員工就有資格去申請晉升（競聘），不看資歷，看能力，晉升多數(shù)為內部選拔。晉升路徑為：市場專員-市場組長（管理小團隊）-市場主管（管理大團隊）-市場經(jīng)理（負責市場項目）。 4、超級友好的團隊氛圍和上級??！ 【加入我們，您將能享受】 薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長； 五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；禮金福利：享受逢年過節(jié)的節(jié)日費，生日、生育、結婚禮金，高溫補貼等福利； 帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假； 年度調薪：教師崗位每年享受2次調薪機會，其他崗位每年享受1次調薪機會； 年度旅游：新東方為工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼； 部門團建：新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動； 免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內部優(yōu)惠，關注員工自身同時關心家人健康； 報班優(yōu)惠：在新東方報讀課程，員工本人享受5折甚至免費報班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠，不限城市！全國新東方學校通用！ 加入我們，您將能體驗 優(yōu)秀發(fā)展平臺：28年教育行業(yè)頭部地位，中國大陸第一家在美國上市教育機構，超過一半的新東方同事畢業(yè)于國內外知名學府，與優(yōu)秀的人共同成長； 廣闊發(fā)展空間：我們?yōu)槟峁┎煌穆殬I(yè)發(fā)展方向，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來自內部晉升； 快速成長通道：為不同發(fā)展階段的員工提供對應的培養(yǎng)計劃，助你掃清晉升障礙，更為優(yōu)秀員工提供免費出國進修機會； 外拓游學機會：更有機會作為國際游學營領隊，派駐世界各地進行短期工作（歐洲、北美、澳洲等多個地區(qū)）。