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一、招聘工作： 1、執(zhí)行和管理招聘計劃，確保招聘工作高效開展； 2、負責(zé)招聘渠道的開拓及日常運維，對相關(guān)渠道的有效性進行分析和反饋； 3、通過校招、社招等渠道進行人才搜索和篩選，完成招聘任務(wù)，主要包括簡歷篩選、電話預(yù)約、招聘面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等工作； 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計、分析，優(yōu)化招聘策略和流程，提高招聘效率和質(zhì)量； 5、負責(zé)建立、完善人員招聘檔案和企業(yè)人才庫，做好簡歷管理和信息保密工作；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，做好人員儲備工作； 二、維護和管理勞動合同、員工檔案等，配合完成部門考勤管理； 三、新員工導(dǎo)入及試用期跟蹤管理； 四、配合完成部門內(nèi)其他工作。 任職資格: 教育背景：專科及其以上學(xué)歷 知識技能：熟練使用OFFICE辦公軟件；熟悉勞動法、國家相關(guān)的政策法規(guī) ； 一年以上招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先 勝任能力： ①性格開朗，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與候選人和團隊成員建立有效的工作關(guān)系； ②對招聘流程有深刻理解，能獨立完成招聘任務(wù)； ③有較強的分析問題和解決問題的能力，能在工作環(huán)境中快速應(yīng)變； ④有團隊合作精神，積極與同事協(xié)作，共同完成人力工作目標。 其他福利： 五險一金+帶薪年假+團建旅游+禮品禮金+學(xué)習(xí)優(yōu)惠+帶薪培訓(xùn)+各種補貼+豐富活動