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一 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司提供的資源，對(duì)有輔導(dǎo)需求的家庭進(jìn)行邀約，將所得資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化，促成簽單。 2.通過電話和面談咨詢，幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析，根據(jù)家長(zhǎng)和學(xué)員實(shí)際情況做好考研學(xué)科規(guī)劃，結(jié)合分析結(jié)果設(shè)計(jì)切實(shí)可行并符合家長(zhǎng)與學(xué)員需求的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案和課程計(jì)劃。 3.挖掘家長(zhǎng)與孩子的潛在需求，幫助其更好的了解公司產(chǎn)品的具體優(yōu)勢(shì)與內(nèi)容。 4.協(xié)助家長(zhǎng)辦理報(bào)名、繳納費(fèi)用、合同簽署等工作。 5.保持與家長(zhǎng)的聯(lián)系，定期回訪關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好信息整理和回訪記錄，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和輔導(dǎo)效果。 二 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有考研經(jīng)歷的優(yōu)先，有1V1面銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.有銷售崗位或銷售性質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4.具備良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)可新東方的企業(yè)文化； 6.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷優(yōu)先（海文、中公、華新文登、高頓、高途等） 三 階段薪資 1. 固定薪資+級(jí)別+提成+餐補(bǔ)210，試用期有保底薪酬的制度（固定+級(jí)別+提成） 6個(gè)月試用期?；A(chǔ)薪資5K。 3000底薪+級(jí)別（0、 500 、800 、1100 、1600 ）+2.5-4%提成（隔月發(fā)放）+餐補(bǔ)210 新人前6個(gè)月保薪5千 新人剛進(jìn)來6-8K 旺季且成熟1-2w，淡季6-1w 頭部顧問大概年薪25萬左右，中部顧問在15-18萬左右。 2. 【福利待遇】 2.享受法定節(jié)假日+帶薪年假+員工定期體檢； 3.入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金（公積金買10%）基數(shù)4071 4.生日禮金+豐富的節(jié)日活動(dòng)+節(jié)日禮金+多樣的節(jié)日禮物； 5.提供帶薪崗前培訓(xùn)； 6.豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，輕松愉快的團(tuán)隊(duì)氛圍； 7.完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃+公平公正完全透明化的員工晉升制度，讓您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力飛速提升，超越同齡人（我們的管理層都是從內(nèi)部晉升的喲）； 8.集團(tuán)教育產(chǎn)品員工及家屬優(yōu)惠。 【今后的職業(yè)發(fā)展】 職級(jí)晉升： 初級(jí)顧問-中級(jí)顧問-高級(jí)顧問（達(dá)到晉升條件即可晉升，晉升條件公開透明） 職位晉升： 顧問組長(zhǎng)-顧問主管 學(xué)校內(nèi)部后備管理人才體系，面向全體教職員工公開進(jìn)行后備管理人才選拔，一年2次 【工作地點(diǎn)時(shí)間】 上班時(shí)間：早9晚6/早10晚7/早11晚8（三個(gè)時(shí)間輪值），半年時(shí)間單休（一般是休周內(nèi)，看業(yè)務(wù)安排，法定節(jié)假日加班三倍工資） 3. 上班地點(diǎn)：磨子橋校區(qū):武侯區(qū)地鐵3號(hào)線磨子橋地鐵口百腦匯5樓新東