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新東方河南省域中臺(tái)人力資源部人才發(fā)展實(shí)習(xí)生（培訓(xùn)方向）崗位

需應(yīng)屆在校生，周一到周五出勤，實(shí)習(xí)三個(gè)月以上，可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助和輔助上級(jí)制定并實(shí)施人才梯隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，包括制定梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)、評(píng)估現(xiàn)有人才梯隊(duì)情況、培養(yǎng)潛在領(lǐng)導(dǎo)者等。 2、分析公司的業(yè)務(wù)需求和未來(lái)發(fā)展方向，制定相應(yīng)的人才梯隊(duì)發(fā)展策略，確保公司擁有足夠的高素質(zhì)人才。 3、設(shè)計(jì)并協(xié)助實(shí)施人才發(fā)展系列活動(dòng)的落地，包括前期策劃，會(huì)議通知，物料采買，會(huì)場(chǎng)布置，活動(dòng)會(huì)務(wù)以及后續(xù)作業(yè)收集和會(huì)議紀(jì)要輸出。 4、協(xié)助學(xué)院組織和開(kāi)展員工的能力提升培訓(xùn)，包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)等，提升員工的綜合素質(zhì)和勝任力。

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解； 2、較好系統(tǒng)性思維、善于分析、提煉總結(jié)，及快速學(xué)習(xí)能力，客戶導(dǎo)向強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的推動(dòng)及執(zhí)行能力； 3、善與人溝通，善于分析、善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。