崗位職責(zé):
1、做好直營(yíng)客戶的客戶拜訪計(jì)劃,維護(hù)客情,確保業(yè)績(jī)的達(dá)成;
2、根據(jù)公司政策,做好各大商超/便利體系的陳列和生動(dòng)化執(zhí)行,努力做到各門(mén)店內(nèi)本品排面率占優(yōu);
3、落實(shí)針對(duì)直營(yíng)客戶的行銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃及展開(kāi)、追蹤;
4、合理設(shè)定客戶的信限,及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)賬,保障賬款回收,做好風(fēng)險(xiǎn)管理; 5、做好各門(mén)店理貨員的日常管理及規(guī)范;
任職要求:
1、年齡35歲以下,大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;
2、善溝通,談判能力,承壓能力強(qiáng),有工作激情;
3、有直營(yíng)客戶工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能夠接受出差。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
2、提供同行業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年提供相應(yīng)的晉升及考核調(diào)薪的機(jī)會(huì);
3、公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;
4、享受法定各類(lèi)假期及相應(yīng)的福利待遇;
5、完整的培訓(xùn)體系(新人訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)練等等);