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崗位職責(zé) 1）構(gòu)建園區(qū)全域會(huì)員營(yíng)銷體系，統(tǒng)籌B2B/B2C會(huì)員全生命周期管理（CLV/LTV）和運(yùn)營(yíng)，策劃分級(jí)權(quán)益方案并實(shí)施全渠道精準(zhǔn)營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)會(huì)員復(fù)充率與品牌粘性雙提升； 2）驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)化會(huì)員增長(zhǎng)，建立客戶消費(fèi)畫像模型與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，開發(fā)全鏈路營(yíng)銷通路，完成從需求-觸達(dá)-轉(zhuǎn)化-留存對(duì)接到價(jià)值轉(zhuǎn)化的閉環(huán)運(yùn)營(yíng)和管理； 3）打造戰(zhàn)略B2B客戶生態(tài)圈，設(shè)計(jì)高凈值客戶定制化服務(wù)方案，通過會(huì)員專屬活動(dòng)策劃與深度運(yùn)維實(shí)現(xiàn)客戶LTV（生命周期價(jià)值）持續(xù)增長(zhǎng)； 4）主導(dǎo)會(huì)員商業(yè)價(jià)值變現(xiàn)，制定年度會(huì)員銷售攻堅(jiān)計(jì)劃，統(tǒng)籌重點(diǎn)商戶戰(zhàn)略合作推進(jìn)，超額達(dá)成會(huì)員銷售指標(biāo)與客戶續(xù)約率目標(biāo)； 5）高效完成本部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性、階段性重點(diǎn)工作任務(wù)。 任職要求 1）23—30歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅交蛳嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2）3年以上會(huì)員管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上的導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3）熟悉線上線下多渠道營(yíng)銷策略，有駐外營(yíng)銷或跨區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4）具備良好的談判技巧和商務(wù)溝通能力，能有效推進(jìn)合作談判至?xí)T充值轉(zhuǎn)化的全過程； 5）對(duì)零售行業(yè)、消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)有深刻理解，能夠緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)整營(yíng)銷策略； 6）能適應(yīng)早晚班、節(jié)假日輪班制工作，體力充沛，身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力。 薪資待遇：6-8k，五險(xiǎn)一金（優(yōu)秀者可面議），享受業(yè)務(wù)提成 工作時(shí)間：不定時(shí)工作制 工作地點(diǎn)：全國(guó)（需要出差）