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崗位職責(zé) 1）構(gòu)建園區(qū)全域會員營銷體系，統(tǒng)籌B2B/B2C會員全生命周期管理（CLV/LTV）和運營，策劃分級權(quán)益方案并實施全渠道精準營銷，實現(xiàn)會員復(fù)充率與品牌粘性雙提升； 2）驅(qū)動數(shù)據(jù)化會員增長，建立客戶消費畫像模型與市場動態(tài)預(yù)警機制，開發(fā)全鏈路營銷通路，完成從需求-觸達-轉(zhuǎn)化-留存對接到價值轉(zhuǎn)化的閉環(huán)運營和管理； 3）打造戰(zhàn)略B2B客戶生態(tài)圈，設(shè)計高凈值客戶定制化服務(wù)方案，通過會員專屬活動策劃與深度運維實現(xiàn)客戶LTV（生命周期價值）持續(xù)增長； 4）主導(dǎo)會員商業(yè)價值變現(xiàn)，制定年度會員銷售攻堅計劃，統(tǒng)籌重點商戶戰(zhàn)略合作推進，超額達成會員銷售指標與客戶續(xù)約率目標； 5）高效完成本部經(jīng)理交辦的臨時性、階段性重點工作任務(wù)。 任職要求 1）23—30歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅交蛳嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2）3年以上會員管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有3年以上的導(dǎo)游經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）熟悉線上線下多渠道營銷策略，有駐外營銷或跨區(qū)域營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 4）具備良好的談判技巧和商務(wù)溝通能力，能有效推進合作談判至?xí)T充值轉(zhuǎn)化的全過程； 5）對零售行業(yè)、消費升級趨勢有深刻理解，能夠緊跟市場動態(tài)，靈活調(diào)整營銷策略； 6）能適應(yīng)早晚班、節(jié)假日輪班制工作，體力充沛，身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的工作壓力承受能力。 薪資待遇：6-8k，五險一金（優(yōu)秀者可面議），享受業(yè)務(wù)提成 工作時間：不定時工作制 工作地點：全國（需要出差）