崗位職責(zé):
1.員工福利規(guī)劃與發(fā)放,固定資產(chǎn)管理;
2.負(fù)責(zé)單位行政及后勤管理工作,協(xié)助做好費(fèi)用管理及標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè);
3.統(tǒng)籌安排工作例會(huì)、編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并督促貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息,做好上傳下達(dá)的工作;
4.負(fù)責(zé)單位行政及后勤管理工作,協(xié)助做好費(fèi)用管理及標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè);
5.協(xié)助組織策劃單位重大公關(guān)及外事接待工作;
6.人員招聘流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù);
7.員工人事檔案的建檔與保管,員工社保辦理、月度考勤管理;
8.協(xié)助集團(tuán)公司做好行政日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作 以及人事相關(guān)事宜;
9.做過(guò)人事相關(guān)工作者優(yōu)先考慮,未做過(guò)人事相關(guān)工作者公司給予機(jī)會(huì)培養(yǎng);
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.2-3年以上辦公室綜合行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的行政人事制度建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的文字功底和材料撰寫(xiě)能力(優(yōu)先),熟練掌握office辦公軟件;
4.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5.有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn);
6.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、判斷與決策能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
7.品性純良
8.英語(yǔ)口語(yǔ)溝通佳優(yōu)先考慮/日語(yǔ)口語(yǔ)溝通佳優(yōu)先考慮