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深入挖掘潛在客戶群體，多渠道收集客戶信息，包括但不限于社交媒體平臺、線上論壇、行業(yè)展會等，建立并不斷完善潛在客戶數(shù)據(jù)庫。 運用數(shù)據(jù)分析工具，對潛在客戶的行為數(shù)據(jù)、偏好數(shù)據(jù)等進行深度挖掘與分析，精準(zhǔn)描繪客戶畫像，為后續(xù)的營銷策略制定提供有力依據(jù)。 定期跟蹤潛在客戶的轉(zhuǎn)化情況，分析轉(zhuǎn)化過程中的關(guān)鍵節(jié)點與影響因素，及時調(diào)整客戶獲取策略，以提高潛在客戶的轉(zhuǎn)化率。 2、 新媒體傳播活動策劃與實施： 根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)與品牌定位，制定全年新媒體傳播活動計劃，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、話題策劃、互動活動設(shè)計等多個方面。 負(fù)責(zé)公司官方新媒體平臺的日常運營與維護，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、社群管理等。確保平臺內(nèi)容的高質(zhì)量、高頻率更新，提升平臺的活躍度與粉絲粘性。 與外部新媒體平臺、網(wǎng)紅、KOL等建立良好的合作關(guān)系，開展聯(lián)合推廣活動，借助外部資源擴大品牌傳播范圍，提升品牌知名度與美譽度。 跟蹤新媒體傳播活動的效果，通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測活動的曝光量、點擊量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，評估活動效果，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)活動的優(yōu)化提供參考。 任職條件： 1、 學(xué)歷要求：具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、 工作經(jīng)驗：熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則與推廣策略，具備成功的新媒體傳播活動策劃與實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣。