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職位描述
油氣中下游
昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位公開招聘
昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年11月，是中國石油貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國和高水平科技自立自強(qiáng)重要指示批示精神，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)智產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展，整合內(nèi)部資源，以市場化方式組建的數(shù)智科技公司。
公司以“賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展，共創(chuàng)美好智慧世界”為使命，著力增強(qiáng)核心功能，服務(wù)國家戰(zhàn)略，堅(jiān)定扛起“數(shù)智中國石油”建設(shè)先鋒隊(duì)主力軍重任；著力提高核心競爭力，積極布局人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件、智能硬件等領(lǐng)域，以新質(zhì)生產(chǎn)力支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司堅(jiān)持人才立企、技術(shù)立企，在數(shù)智信息、油氣業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有專業(yè)技術(shù)人才超過3000名，設(shè)有博士后科研工作站和石油石化行業(yè)大數(shù)據(jù)安全研究中心、中國石油工控安全實(shí)驗(yàn)基地和物聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺，獲得30余項(xiàng)國家及行業(yè)資質(zhì)，形成系列軟硬件產(chǎn)品180多款。
公司堅(jiān)持“人才引領(lǐng)發(fā)展”，持續(xù)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，誠邀相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜壹尤肜鰯?shù)智，共同為“數(shù)智中國石油”建設(shè)、為能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
一、招聘崗位
1、副總經(jīng)理（油氣中下游業(yè)務(wù)）
崗位方向及主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)煉化與銷售等領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化、智能化業(yè)務(wù)工作
工作地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)
2、副總經(jīng)理（經(jīng)營管理業(yè)務(wù)）
崗位方向及主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)經(jīng)營管理等領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化、智能化業(yè)務(wù)工作
工作地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)
注：詳細(xì)崗位職責(zé)見附件1
二、人選范圍
人選范圍1：能源行業(yè)與流程工業(yè)領(lǐng)域數(shù)科公司（員工規(guī)模超過2000人）分管業(yè)務(wù)或者研發(fā)的經(jīng)理層成員；
人選范圍2：大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所屬業(yè)務(wù)和研發(fā)組織（員工規(guī)模超過2000人）的負(fù)責(zé)人、企業(yè)分管業(yè)務(wù)或者研發(fā)的班子成員；
人選范圍3：科研院所（人員規(guī)模超過300人）分管業(yè)務(wù)或者研發(fā)的班子成員。
三、任職基本條件
（一）思想政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級決策部署，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)；
（二）勤勉敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，市場意識、服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)防控意識強(qiáng)；
（三）秉持正確業(yè)績觀，創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級，兼顧短期與長遠(yuǎn)效益，業(yè)績突出；
（四）具有全局視野，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擅于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；
（五）職業(yè)操守和道德品行好，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，大力弘揚(yáng)石油精神和大慶精神鐵人精神；
（六）符合公司《入職與試用期管理辦法》中規(guī)定的錄用條件。
四、任職資格
（一）具有中國國籍，認(rèn)同中國石油的企業(yè)文化，近三年年度考核結(jié)果為稱職（相當(dāng)）及以上，沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件，個(gè)人無經(jīng)商辦企業(yè)的情況；
（二）年齡原則上不超過50歲（1975年1月1日后出生），一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，具有履行職責(zé)必備的專業(yè)知識、工作能力、心理素質(zhì)和身體條件；
（三）具備競聘崗位所需的數(shù)智技術(shù)視野和管理經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)過較為成熟的企業(yè)級應(yīng)用或業(yè)務(wù)變革；
（四）深刻理解國家數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化政策，具備數(shù)智產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)洞察和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具有牽頭推進(jìn)數(shù)智產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功案例；
（五）具備企業(yè)級科技創(chuàng)新統(tǒng)籌組織能力，具有組織開展科技平臺建設(shè)、重大技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目等成功經(jīng)驗(yàn)；
（六）具有履行崗位職責(zé)、推動業(yè)務(wù)成功所需的資源獲取能力，并有相關(guān)成功案例；
（七）所學(xué)專業(yè)為油氣類、化工類、計(jì)算機(jī)類或相近專業(yè)；
（八）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
五、資格禁入
（一）因違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩受到處理處分的；
（二）因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律或中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等，受到警告或記過及以上處分的；
（三）受到處理處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
（四）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
（五）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到責(zé)任追究處理的；
（六）本人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或與昆侖數(shù)智公司業(yè)務(wù)同類的經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；
（七）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（八）人事檔案“三齡兩歷”認(rèn)定存在問題的。
存在以上禁入情形但隱瞞從而進(jìn)入招聘程序的應(yīng)聘人員，公司有權(quán)隨時(shí)終止應(yīng)聘程序，一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查。對單個(gè)崗位資格審查通過人數(shù)超過5人的，組織開展業(yè)務(wù)能力考試。
（三）綜合管理素質(zhì)測評。
（四）競爭上崗。
（五）考察與提名。
（六）討論決定。
（七）公示（5個(gè)工作日）。
（八）聘任。
七、薪酬及福利
（一）薪酬待遇：市場化用工，采取“一人一策”差異化定薪。
（二）福利待遇：享受六險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、工作自助餐、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問等福利待遇。
八、報(bào)名方式
符合以上要求的有意向應(yīng)聘人員，請于6月11日17:00前，將以下材料按照序號所示分別整理命名，打包成壓縮文件（文件大小控制在50M以內(nèi)）后，以電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱******************，郵件按照“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)所在單位”命名：
1.應(yīng)聘報(bào)名登記表（模板見附件2）；
2.個(gè)人簡歷；
3.學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、學(xué)歷及學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)證明；
4.身份證或護(hù)照掃描件；
5.符合人選范圍的，需提供包括但不限于公司員工規(guī)模、現(xiàn)職務(wù)聘任或任命等證明材料；
6.近三年績效考核結(jié)果證明；
7.獲獎證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件；
8.應(yīng)聘報(bào)名承諾書（模板見附件3）
九、有關(guān)事項(xiàng)
（一）每名應(yīng)聘者僅可報(bào)名1個(gè)崗位；
（二）未投遞到指定郵箱或者報(bào)名材料中未體現(xiàn)以上8項(xiàng)內(nèi)容中任意一項(xiàng)的，視為報(bào)名無效，不進(jìn)入資格審查階段；
（三）報(bào)名者必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁托人說情、打招呼等非組織行為，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格；
（四）筆試、面試地點(diǎn)在北京，因應(yīng)聘產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括但不限于住宿費(fèi)、交通費(fèi)、餐飲費(fèi)等）由個(gè)人承擔(dān)；
（五）投遞郵箱：******************；聯(lián)系電話：************
十、附件下載
以上內(nèi)容中提及的相關(guān)附件，請查看中國石油招聘官方微信公眾號的“昆侖數(shù)智公司公開招聘”https://mp.weixin.qq.com/s/OTYu2IUwm27aAqgNthsspw，點(diǎn)擊相關(guān)附件進(jìn)行下載填寫。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
蔣女士/組織人事干事
今日活躍立即溝通
昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司（以下簡稱昆侖數(shù)智）于2020年11月成立，是中國石油集團(tuán)黨組立足“兩個(gè)大局”的時(shí)代背景，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院推動新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合、打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢決策部署，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，推進(jìn)“十四五”信息化建設(shè)跨越式發(fā)展，強(qiáng)固治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務(wù)支撐，而組建的能源行業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化智能化技術(shù)研發(fā)和服務(wù)商。按照建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，昆侖數(shù)智設(shè)立股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，明晰治理主體權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。昆侖數(shù)智將積極落實(shí)中國石油的決策部署，按照專業(yè)化發(fā)展和市場化運(yùn)作的方向，發(fā)揮能源行業(yè)信息化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，順應(yīng)未來產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，以“能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能者”為愿景，聚焦信息通信技術(shù)的應(yīng)用研究和推廣服務(wù)，構(gòu)建集咨詢、設(shè)計(jì)、研發(fā)、交付、運(yùn)營于一體的完整價(jià)值鏈，提升數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)能力，助推集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展，服務(wù)能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化邁進(jìn)，努力建設(shè)成為國內(nèi)能源工業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先的數(shù)字化智能化科技公司、國際能源和流程工業(yè)數(shù)字化智能化百強(qiáng)企業(yè)。公司辦公地址：北京市東城區(qū)青龍胡同1號歌華大廈A座15層北京市昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)西沙屯橋西中國石油科技園北京市石景山區(qū)京原路7號東方地球物理大廈
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