崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)推動(dòng)公司級(jí)知識(shí)管理體系構(gòu)建、實(shí)現(xiàn)知識(shí)的積累、復(fù)用與創(chuàng)新,主要內(nèi)容包括:
1、搭建公司級(jí)知識(shí)庫(kù)(項(xiàng)目文檔、技術(shù)方案、案例經(jīng)驗(yàn)等),制定分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限規(guī)則及更新機(jī)制
2、推動(dòng)知識(shí)管理工具的引入與管理,打通知識(shí)生成與應(yīng)用的閉環(huán)
3、推動(dòng)跨部門(mén)知識(shí)共享,通過(guò)培訓(xùn)、案例庫(kù)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式促進(jìn)知識(shí)流動(dòng)
4、定期跟蹤評(píng)估知識(shí)管理的效果,通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化流程
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,信息管理、石油工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上知識(shí)管理、文檔工程或信息治理經(jīng)驗(yàn),有石油/能源行業(yè)或軟件公司背景者優(yōu)先
3、邏輯清晰,具備從復(fù)雜信息中提煉結(jié)構(gòu)化知識(shí)的能力,擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通與推動(dòng)落地
4、加分項(xiàng):熟悉石油行業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ)、軟件開(kāi)發(fā)流程(如敏捷開(kāi)發(fā))及項(xiàng)目管理方法論(如PMP)