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崗位職責(zé): 1、跟蹤并分析行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)和前沿信息洞察，研究行業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，深度分析行業(yè)和代表性企業(yè)數(shù)智化發(fā)展節(jié)點(diǎn)及發(fā)展歷程，能按要求編制完成專(zhuān)業(yè)研究報(bào)告 2、支持3-5年數(shù)智化戰(zhàn)略機(jī)會(huì)識(shí)別、業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷分析、數(shù)智化路徑和藍(lán)圖編制，參與領(lǐng)域數(shù)智化解決方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型落地實(shí)施框架設(shè)計(jì) 3、研究并創(chuàng)新數(shù)智化轉(zhuǎn)型的工具和方法，對(duì)組織進(jìn)行賦能，提升內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的數(shù)智化解決方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和綜合落地能力 4、對(duì)標(biāo)國(guó)際和國(guó)內(nèi)頭部企業(yè)，提煉可復(fù)用的方法論，總結(jié)內(nèi)部數(shù)智化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐，沉淀數(shù)字化能力并評(píng)估新興技術(shù)的商業(yè)化可行性及創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，賦能公司核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造 5、協(xié)助推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地執(zhí)行及部門(mén)相關(guān)協(xié)同工作 任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷，有頭部快消企業(yè)市場(chǎng)研究或數(shù)智化經(jīng)驗(yàn)、Tier1咨詢(xún)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、戰(zhàn)略分析工具、各類(lèi)文檔編寫(xiě)工具（PPT/Word） 3、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力與溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好文字與語(yǔ)言功底、具備一定的商業(yè)敏感度和獨(dú)立思考能力、有批判性思維和思考能力 4、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，有較強(qiáng)的自驅(qū)性及執(zhí)行力強(qiáng) 簡(jiǎn)歷接收周期：2025-05-15~2025-07-14