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崗位職責(zé): 1、制定市場(chǎng)環(huán)境分析策略，通過(guò)內(nèi)外部環(huán)境分析，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)把控，對(duì)未來(lái)趨勢(shì)做出判斷、制定產(chǎn)品推廣策略，根據(jù)事業(yè)部產(chǎn)品推廣方案，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定合適的產(chǎn)品推廣策略、制定渠道策略，結(jié)合客戶現(xiàn)狀，制定客戶專營(yíng)度提升策略、制高點(diǎn)搶占策略、新興渠道介入策略。 2、根據(jù)公司規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，分解銷(xiāo)售目標(biāo)。以目標(biāo)為導(dǎo)向，依照事業(yè)部、銷(xiāo)售部政策及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷(xiāo)售策略，合理管控費(fèi)用率，管理市場(chǎng)秩序，推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、產(chǎn)品推廣等策略落地，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配資源，驅(qū)動(dòng)客戶團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)（如收入業(yè)績(jī)達(dá)成、同期增長(zhǎng)率、利潤(rùn)指標(biāo)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)品項(xiàng)達(dá)成、市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)、市場(chǎng)份額等）。 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域?qū)嶋H情況對(duì)比，按照重要客戶管理體系落地推進(jìn)，嵌入式參與客戶管理，提高客戶整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)客戶賦能培訓(xùn)，打造多維度分銷(xiāo)渠道，助力客戶穩(wěn)健發(fā)展。 4、通過(guò)傳播企業(yè)文化、營(yíng)造積極向上的工作氛圍、有效制定各項(xiàng)激勵(lì)方案及政策，打造業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，提振銷(xiāo)售人員士氣，能夠開(kāi)展后備梯隊(duì)培養(yǎng)與管理，通過(guò)績(jī)效面談、培訓(xùn)賦能、IDP&發(fā)展歷練&輪崗計(jì)劃的制定執(zhí)行、跟進(jìn)評(píng)估及輔導(dǎo)反饋等舉措，提升團(tuán)隊(duì)成員能力，為本崗位培養(yǎng)至少1名繼任人才。 5、制定本地區(qū)日常運(yùn)作的費(fèi)用預(yù)算，審核本區(qū)域發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用使用的真實(shí)性、有效性、時(shí)間性，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧。 任職要求: 一、大專及以上、專業(yè)不限、3年及以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)銷(xiāo)商管理或獨(dú)立操作地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 二、1、公司知識(shí):精通公司產(chǎn)品及其銷(xiāo)售流程，精通公司政策制度，能夠應(yīng)用其知識(shí)處理復(fù)雜問(wèn)題，且可以指導(dǎo)其他人的工作 2、專業(yè)知識(shí):熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；能夠應(yīng)用銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理知識(shí)解決一般類銷(xiāo)售問(wèn)題熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；能夠應(yīng)用銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理知識(shí)解決一般類銷(xiāo)售問(wèn)題 3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):精通業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，能夠分析指出銷(xiāo)售工作中的待改進(jìn)點(diǎn)，并解決復(fù)雜問(wèn)題 三、具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，喜歡思考問(wèn)題深層次的原因，并善于歸納和總結(jié) 四、有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，富有洞察力，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探尋本質(zhì) 簡(jiǎn)歷接收周期：2025-04-24~2025-07-24