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崗位職責: 1、業(yè)務職責:匯報溝通：定期向營銷總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總監(jiān)匯報工作計劃及銷售完成情況；組織相關業(yè)務人員定期召開會議，及時交流經(jīng)驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領導匯報； 2、業(yè)務職責:價格管控：維護和管理價格體系，嚴禁跨區(qū)竄貨； 3、業(yè)務職責:KA管理：強化重點客戶職能，提高現(xiàn)代通路管理水平，積極參與重點客戶的談判，加強過程控制和客情關系； 4、業(yè)務職責:鋪貨管理：制訂本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪點目標，落實鋪貨工作，進行追蹤考核，實施獎懲措施，達成銷量目標； 5、業(yè)務職責:系統(tǒng)建設：不斷完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售力量，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率； 6、業(yè)務職責:客戶管理：根據(jù)經(jīng)銷商日常管理細則，按照公司要求與經(jīng)銷商建立良好的客情管理，配合公司做好市場銷售工作； 7、業(yè)務職責:銷售計劃的管理：根據(jù)年度計劃以及月度計劃作好區(qū)域的銷售預算，提高銷售排期的準確率； 8、業(yè)務職責:銷售隊伍管理：對所負責的人員進行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃培訓以及日常管理； 9、業(yè)務職責:銷售費用管理：根據(jù)年度預算的費用進行合理的使用和分配，并對費用的使用情況進行評估和監(jiān)督； 10、業(yè)務職責:領導交付的其他臨時性工作； 任職要求: 1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、地點要求：全國分配； 3、從業(yè)經(jīng)驗要求：具備母嬰從業(yè)經(jīng)驗；相關工作經(jīng)驗符合區(qū)域經(jīng)理任職條件; 4、其他要求：具備較強的責任心和統(tǒng)籌管理能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力、較好的市場分析及規(guī)劃能力； 簡歷接收周期：2025-03-24~2025-07-31