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崗位職責(zé): 1 業(yè)務(wù)職責(zé) 參與目標(biāo)執(zhí)行：每月的任務(wù)達(dá)成、重點(diǎn)品項(xiàng)達(dá)成，季度達(dá)成、半年度以及年度達(dá)成；跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單下達(dá)的準(zhǔn)確性及貨款到賬的及時(shí)性；冰柜購(gòu)買以及投放，市場(chǎng)冷鏈占有率提高，執(zhí)行月度分解目標(biāo)達(dá)成及考核冰柜管理；通過(guò)開(kāi)發(fā)多渠道的銷售網(wǎng)點(diǎn)承載業(yè)績(jī)量的完成；完成及跟進(jìn)客訴、產(chǎn)品投訴及時(shí)處理； 銷售收入達(dá)成率、訂單管理、冷鏈建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、客訴處理 2 業(yè)務(wù)職責(zé) 參與市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)：執(zhí)行事業(yè)部基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)陳列、品項(xiàng)鋪貨、導(dǎo)購(gòu)管理、產(chǎn)品新鮮、冷鏈建設(shè)、促銷活動(dòng)執(zhí)行）標(biāo)準(zhǔn)化； 市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè) 3 業(yè)務(wù)職責(zé) 參與高毛利產(chǎn)品（含新品推廣）：以強(qiáng)帶弱，帶動(dòng)全品項(xiàng)平衡發(fā)展，達(dá)到品項(xiàng)分銷的目的，新品及時(shí)鋪市，迅速切入市場(chǎng)； 新品推廣 4 業(yè)務(wù)職責(zé) 參與客戶管理：客戶（經(jīng)銷商、零售商、平臺(tái)商等）的拜訪維護(hù)與管理，掌握基本的客戶對(duì)接流程，落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；經(jīng)銷商盈利分析，同經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)每周進(jìn)行3-4次的會(huì)議溝通，分析市場(chǎng)情況并做出改進(jìn)； 客戶管理 5 組織與團(tuán)隊(duì)管理 參與導(dǎo)購(gòu)理貨人員的人日常管理，按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，工資核算； 導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理 6 財(cái)務(wù)管理 主導(dǎo)臨期的管控以及核算； 日常費(fèi)用管控 7 其他職責(zé) 主導(dǎo)負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門(mén)質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng)。 高效保質(zhì)完成 任職要求: 基本要求 學(xué)歷 　大專 專業(yè) 市場(chǎng)類、銷售類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先 內(nèi)部專業(yè)等級(jí)認(rèn)證 　無(wú) 外部職業(yè)資格認(rèn)證 　無(wú) 知識(shí)內(nèi)容 序號(hào) 知識(shí)類別 知識(shí)描述 1 公司知識(shí) 公司文化、職能架構(gòu)及職責(zé)、公司通用性制度及流程 2 公司知識(shí) 公司產(chǎn)品及市場(chǎng)終端管理相關(guān)知識(shí)（品項(xiàng)、包裝、新鮮度、陳列標(biāo)準(zhǔn)化及生動(dòng)化、拜訪周期、價(jià)格體系等） 3 專業(yè)知識(shí) 市場(chǎng)營(yíng)銷類、消費(fèi)者心理學(xué)等相關(guān)銷售知識(shí) 4 專業(yè)知識(shí) 財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí) 5 業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí) 食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益法、合同法、價(jià)格法等相關(guān)法律法規(guī) 6 業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí) 乳品行業(yè)相關(guān)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn) 工作年限（年） 　一年及以下 經(jīng)驗(yàn) 序號(hào) 經(jīng)驗(yàn)類型 具體內(nèi)容 1 專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 具備1年及以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 能力 序號(hào) 能力項(xiàng) 能力定義 能力類型 1 結(jié)果導(dǎo)向 高效且堅(jiān)韌的執(zhí)行：為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)設(shè)定高目標(biāo)；利用衡量方法監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度；不懈努力以達(dá)成或超越目標(biāo)，并從取得的成就和持續(xù)改善中獲得滿足感。 個(gè)人效能 2 建立客戶關(guān)系 滿足或超越客戶需求：確保滿足內(nèi)外部客戶/消費(fèi)者需求、與重要客戶建立有效的合作關(guān)系、視客戶滿意度為己任，建立客戶忠誠(chéng)度。 業(yè)務(wù)或管理技能 3 客戶至上 以用戶需求為導(dǎo)向：確保（內(nèi)外部）客戶/消費(fèi)者觀點(diǎn)是影響公司戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)決策、組織流程和個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)的重要因素；制定并實(shí)施符合客戶/消費(fèi)者及組織自身需求的服務(wù)措施；倡導(dǎo)并實(shí)行客戶服務(wù)的價(jià)值觀。 業(yè)務(wù)或管理技能 工作地：宜興、溧陽(yáng) 簡(jiǎn)歷接收周期：2025-01-20~2025-02-19