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崗位職責(zé): 1、專業(yè)技能學(xué)習(xí)與掌握：深入學(xué)習(xí)人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等； 2、業(yè)務(wù)伙伴支持：與公司其他部門(mén)緊密合作，了解需求，并嘗試提供人力資源方面的幫助和建議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、參與項(xiàng)目與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)推動(dòng)部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃、培養(yǎng)方案制定及執(zhí)行，構(gòu)建課程資源庫(kù)并負(fù)責(zé)伊起學(xué)平臺(tái)運(yùn)維； 4、海外工作實(shí)踐：經(jīng)過(guò)前兩年的成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)后，將獲得海外外派機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)海外子公司的人力資源管理，鍛煉跨文化交流和管理能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理，工商管理，心理學(xué)，英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)，支持國(guó)際業(yè)務(wù)優(yōu)先； 3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言或精通泰語(yǔ)、越南語(yǔ)等小語(yǔ)種； 4、具有使命感和強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)； 5、可接受海外出差，后期海外外派。