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崗位職責: 業(yè)務職責： 工作任務一：銷售業(yè)績 1、跟進經(jīng)銷商訂單下達的準確性及貨款到賬的及時性； 工作任務二：渠道開發(fā)及網(wǎng)點建設 1、執(zhí)行事業(yè)部基礎建設項目（標準陳列、品項鋪貨、導購管理、產(chǎn)品新鮮、冷鏈建設、促銷活動執(zhí)行）標準化； 2、執(zhí)行月度分解目標達成及考核冰柜管理； 3、提交營銷總部、區(qū)域資產(chǎn)、終端、現(xiàn)代渠道及日常信息報表； 4、完成及跟進客訴、產(chǎn)品投訴及時處理； 5、執(zhí)行云商系統(tǒng)考勤，拜訪門店信息錄入等； 組織與團隊管理： 1、導購理貨人員招聘、考核及薪資發(fā)放工作 2、導購理貨人員的日常管理工作 其他職責： 1、質量/安全模塊：組織落實相關工作及安全相關工作落實推動； 2、完成公司安排的其他工作。 任職要求: 知識 基本要求：學歷：大專及以上；專業(yè)：市場營銷、廣告、傳播或相關專業(yè)優(yōu)先；業(yè)務環(huán)境知識：1、掌握國家、地方食品監(jiān)管及公司內部質量管理的相關政策、制度要求；2、了解反舞弊相關制度及要求； 工作實踐 總工作經(jīng)驗：快消品行業(yè)經(jīng)驗；年限（年）：1年及以上 能力：1、追求卓越：為自己及他人制定高績效標準；為成功完成任務承擔責任；無需他人要求，能給自己制定高的工作標準； 2、高效執(zhí)行：有效管理個人的時間和資源，確保高效地完成工作； 3、結果導向：設定高目標；監(jiān)控并衡量目標的達成狀況；堅持不懈地努力以達成或超越目標，并從取得的成就和不斷的提高中獲得滿足感； 4、計劃與組織能力：為自己與他人制定行動方案，確保工作有效完成； 5、開放創(chuàng)新：在工作中提出創(chuàng)新的解決方案；嘗試用各種創(chuàng)新的方法來處理工作中的問題和機會； 6、業(yè)務敏銳度：通過經(jīng)濟、財務、市場和行業(yè)等數(shù)據(jù)理解并改善業(yè)務結果；利用個人對主要業(yè)務功能、行業(yè)發(fā)展趨勢以及本組織所處地位的理解，為制訂有效的業(yè)務戰(zhàn)略和戰(zhàn)術做出貢獻。