崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略管理:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作,跟蹤監(jiān)控公司戰(zhàn)略的落地狀態(tài)并推動(dòng)問題解決,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、運(yùn)營管理:參與公司年度運(yùn)營指標(biāo)的策劃與更新并監(jiān)控、分析指標(biāo)完成情況,編制經(jīng)營情況分析報(bào)告;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)、戰(zhàn)略及重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的跟蹤和末端驗(yàn)證;
3、流程制度管理:協(xié)助推進(jìn)流程制度搭建管理工作,通過查末端等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決,提升流程制度的科學(xué)性、合理性及落地效果;
4、部門協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)交辦:負(fù)責(zé)對(duì)接模塊的日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)日常交辦工作。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有志于在公司長期發(fā)展;
3.文化符合:誠信正直、勇于擔(dān)當(dāng)、品行端正、為人厚道、知恩圖報(bào);
4.素質(zhì)要求: 具備創(chuàng)業(yè)精神,加入意愿強(qiáng)烈,善于鉆研,不達(dá)目標(biāo)不放棄;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),敢于創(chuàng)新,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。