崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,統(tǒng)籌各部門(mén),制定一線作業(yè)員招聘計(jì)劃;
4、提高公司自主招聘能力,滿足公司人力需求并降低招募成本
5、收集行業(yè)信息,洞察人才市場(chǎng)變化,了解業(yè)內(nèi)人才需求狀況并制定長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求:
1、2年以上制造行業(yè)DL招募經(jīng)驗(yàn)
2、具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力
3、善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。