雇員點評標簽
職位描述
PMC管理
崗位職責:
承接本地收入目標，拉通供需，推動區(qū)域S&OP機制有效運作，合理制定補庫計劃，保障庫存有貨率，支撐目標達成；監(jiān)控庫存周轉，清理超期庫存，支撐庫存預算目標達成。
1、建立區(qū)域要貨預測需求評審機制，拉通供需鏈條，風險提前識別和調整
1）評審區(qū)域需求預測，與產品線銷售進行計劃協(xié)同，管理區(qū)域供需平衡；
2）基于區(qū)域銷售預測輸入，制定區(qū)域計劃策略，如安全庫存等；
3）區(qū)域需求計劃和供應計劃的供需協(xié)調及銷售預測的變動管理及評審。
2、完善海外區(qū)域/子公司補貨計劃流程，提升海外區(qū)域計劃可視性及準確性，增強區(qū)域計劃能力
3、建立區(qū)域全鏈條庫存督導機制，對區(qū)域庫存周轉和庫存健康負責
海外供應鏈管理
1、梳理區(qū)域供應鏈全鏈條業(yè)務運作流程和規(guī)則
2、參與供應鏈平臺建設和運營機制的建立和優(yōu)化
3、理解公司對區(qū)域倉網部署和規(guī)劃戰(zhàn)略，并支持供應鏈方案設計和落地
4、承接區(qū)域業(yè)務年度目標，并采取相應管理措施，驅動目標達成
5、理解預算方法論，并參與預算制定和管理
6、理解和尊重不同文化差異，并能在多元化環(huán)境開展工作
DC倉運營/倉網項目管理
1、精通RDC運營全流程，設計OTD流程，并推動流程落地
2、有能力對RDC運營流程進行診斷和優(yōu)化
3、精通項目管理，獨立承接海外倉網建設項目，制定項目目標、監(jiān)控項目進度、管理項目預算等，確保項目目標達成
4、有能力獨立跨系統(tǒng)，跨職能協(xié)同，拉通各職能推進倉網項目相關工作落地
5、建立跨職能協(xié)同機制，組織S&OP和S&OE會議，管理區(qū)域需求&供應&庫存計劃，識別供應風險，管控訂單履行過程中的異常
6、制定物流服務商管理規(guī)則和績效考核方案
任職要求:
1、學歷：本科以上，專業(yè)：理工科，工業(yè)工程、管理科學與工程、供應鏈管理、物流、交通運輸專業(yè)優(yōu)先；
2、經驗：有大型制造企業(yè)需求/主計劃3年以上相關工作經驗、具有團隊管理和項目經驗者優(yōu)先；
3、責任結果導向、高效執(zhí)行、團隊協(xié)作，具備較強系統(tǒng)思維能力，跨部門溝通協(xié)調能力，抗壓能力強；
4、海外留學或者外派經驗者優(yōu)先（接受階段性短期出差），語可作為工作語言；
5、熟練應用辦公軟件，應用Office、SAP；掌握數據分析工具Tableau等優(yōu)先。
工作地點
深圳南山區(qū)邁瑞總部大廈
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柯賽標識
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職位發(fā)布者
凌曉峰/招聘專員
昨日活躍立即溝通
邁瑞
邁瑞總部位于中國深圳，主營業(yè)務覆蓋生命信息與支持、體外診斷、醫(yī)學影像、微創(chuàng)外科，骨科耗材等領域。邁瑞在全球設有10個研發(fā)中心，員工人數超16000名，超24%的員工從事研發(fā)工作。業(yè)務已擴展至190多個國家和地區(qū)。在北美、歐洲、亞洲、拉美等地區(qū)設有超過50家境外子公司，在國內超過30個省市自治區(qū)均設有分公司。中國近11萬家醫(yī)療衛(wèi)生機構、99%以上的三甲醫(yī)院都選擇邁瑞產品和解決方案。在邁瑞，我們致力于為全球有志于加入健康事業(yè)的人才打造一個創(chuàng)新的發(fā)展平臺，并為對公司發(fā)展作出貢獻的人才提供豐厚的回報和富有前景的成長機會。領英Mostln 2022全球吸引力雇主前程無憂2023人力資源管理獎“杰出雇主”實習僧2022最愛雇主刺猬2022最具創(chuàng)新力年輕力雇主品牌TOP20前程無憂2023中國大學生喜愛雇主
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