崗位職責(zé):
1.參與推進(jìn)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施,并與甲方共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程、規(guī)范和方法;
2. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)治理及管理(元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)方案落地;
3. 撰寫數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范文檔、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范實(shí)施流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障規(guī)范;
4. 從組織、制度、流程、工具等方面對(duì)數(shù)據(jù)治理整體工作和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)管理等方面提出提升方案和實(shí)施路徑,完成相關(guān)方案和規(guī)劃及優(yōu)化建議;
5. 負(fù)責(zé)其他數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、咨詢、培訓(xùn)等。
任職要求:
1.大學(xué)本科,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少實(shí)施過2個(gè)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目;
2.有完整的主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富的項(xiàng)目管理能力與協(xié)調(diào)能力,能夠制定工作計(jì)劃、推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行、保證交付質(zhì)量、負(fù)責(zé)階段目標(biāo)的達(dá)成;
4. 熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理等方法論;
5.具有良好的溝通與演講能力,能夠向客戶展示主數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案;
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能快速定位、分析、解決問題;
7.有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),遵從組織安排,接受京津冀周邊出差 。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢