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崗位職責(zé)： 1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店生意規(guī)劃，溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的搭建與管理，即業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)代表的招募、培訓(xùn)和調(diào)配； 3.根據(jù)公司要求，培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作； 4.根據(jù)月度業(yè)績(jī)情況，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，并重新進(jìn)行調(diào)整部署，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成； 5.定期組織各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議，提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展 任職要求： 1.38歲以?xún)?nèi)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)； 3.具備較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓能力，個(gè)人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷(xiāo)商打交道； 4.組織計(jì)劃能力強(qiáng)；思維反應(yīng)快，市場(chǎng)洞察力敏銳，自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)； 5.有目標(biāo)意識(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，能獨(dú)立開(kāi)展工作，并取得工作成果； 6.綜合素質(zhì)佳，有大型知名品牌營(yíng)銷(xiāo)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要，服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整； 工作城市：襄陽(yáng)