一、崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)邏輯梳理:深入理解公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如ERP、支付結(jié)算系統(tǒng))與業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如訂單、用戶增長(zhǎng)系統(tǒng))的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)交互邏輯;輸出系統(tǒng)邏輯文檔,識(shí)別潛在的數(shù)據(jù)鏈路漏洞或邏輯沖突,推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化。
2、數(shù)據(jù)校驗(yàn)與質(zhì)量監(jiān)控:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)校驗(yàn)規(guī)則,編寫(xiě)SQL腳本驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如對(duì)賬、流水核對(duì))與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如用戶行為、交易記錄)的一致性;搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并定位數(shù)據(jù)異常(如金額偏差、重復(fù)記錄)。
3、跨部門(mén)協(xié)作:與財(cái)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保系統(tǒng)迭代中邏輯與數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)方提供數(shù)據(jù)邏輯解讀支持,輔助決策制定。
二、任職要求:
——硬技能要求:
1、SQL精通:熟練編寫(xiě)復(fù)雜查詢(如多表關(guān)聯(lián)、窗口函數(shù)),能優(yōu)化HiveSQL性能(如索引設(shè)計(jì)、執(zhí)行計(jì)劃分析);熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL、Oracle、Hive)。
2、系統(tǒng)與業(yè)務(wù)理解:熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式(如電商、廣告、SaaS),了解財(cái)務(wù)系統(tǒng)核心模塊(如應(yīng)收/應(yīng)付成本核算);具備流程圖繪制能力(如UML、泳道圖),能清晰表達(dá)系統(tǒng)交互邏輯。
3、數(shù)據(jù)校驗(yàn)經(jīng)驗(yàn):掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估方法(如完整性、一致性、唯一性校驗(yàn));熟悉自動(dòng)化測(cè)試工具(如Python+Airflow/Jenkins)加分。
——軟技能要求:
1、邏輯思維:擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化分析問(wèn)題,能從海量數(shù)據(jù)中快速定位矛盾點(diǎn)(例如:訂單狀態(tài)與財(cái)務(wù)流水不匹配)。
2、溝通能力:能用非技術(shù)語(yǔ)言向業(yè)務(wù)部門(mén)解釋技術(shù)邏輯(如“為什么系統(tǒng)會(huì)漏記賬”)。
3、細(xì)致耐心:對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能長(zhǎng)期處理重復(fù)性校驗(yàn)工作并保持準(zhǔn)確性。
——加分項(xiàng):
財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)(如CPA、CMA)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)賬、風(fēng)控、合規(guī)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息