崗位職責:
1、結合能力提升規(guī)劃及重點工作、業(yè)務變化跟進課程刷新、例行管理課件資源。
2、新員工培養(yǎng)的全流程管理,對準各崗位賦能計劃進行學習、帶教、訓戰(zhàn)各環(huán)節(jié)的高質量落實管理。
3、落地講師管理方案,包括系統(tǒng)管理、數據分析、課酬申請與管理等。
4、管理培訓費用,保證費用合規(guī)使用、及時響應業(yè)務需求;管理培訓基地,包括教室管理、行政對接等工作。
5、員工專業(yè)能力認證的管理、賦能。
崗位要求:
1、2年以上學發(fā)相關經驗。
2、有良好的溝通能力、協(xié)調能力、多線程任務處理能力、數據處理能力及項目管理能力。
3、踏實、穩(wěn)定、樂觀、積極;細致、有責任心。
*注:簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司