1、理解業(yè)務(wù):匹配業(yè)務(wù)提供專業(yè)的人力資源解決方案,促進(jìn)經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)流程、長期能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值化,支撐業(yè)務(wù)帶來增值
2、人才供應(yīng):基于年度人力預(yù)算,負(fù)責(zé)區(qū)域校招、社招的招聘規(guī)劃,完成尋源、面試、offer談判及入職等全流程,搭建本地人才資源池,結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏完成人才供應(yīng)
3、培養(yǎng)賦能:營造學(xué)習(xí)氛圍,落地賦能/研討班,負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)和導(dǎo)師例行管理,管理能力認(rèn)證
4、績效激勵(lì):理解激勵(lì)導(dǎo)向與規(guī)則,對準(zhǔn)崗位職責(zé)管績效,結(jié)合實(shí)際貢獻(xiàn)做激勵(lì),有效管理員工關(guān)系,營造簡單高效、開放信任、高績效的組織氛圍,激發(fā)組織活力
5、合規(guī)運(yùn)營:熟悉日常工作規(guī)則及流程指引,做好考勤、行政、用工合規(guī)等人力資源運(yùn)營工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有較好的理解力、全局觀、系統(tǒng)思維、抗壓能力
3、能熟練使用Office等辦公類軟件,良好數(shù)據(jù)處理能力
4、較強(qiáng)的人際溝通能力、表達(dá)能力,具備出色的多任務(wù)、多角色平衡能力
*簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司