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一、崗位職責(zé) 1) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建管理一支高效、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立并優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作流程與激勵(lì)機(jī)制。 2) 產(chǎn)品策略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及年度研發(fā)計(jì)劃，確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新與優(yōu)化。 3) 新產(chǎn)品研發(fā)：主導(dǎo)新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、概念設(shè)計(jì)、配方開發(fā)、工藝優(yōu)化、樣品試制及測(cè)試驗(yàn)證等工作，確保產(chǎn)品安全、健康、美味且符合法規(guī)要求。 4) 跨部門協(xié)作：與市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，確保新產(chǎn)品從研發(fā)到上市的順暢銜接，協(xié)同推廣新產(chǎn)品上市。 5) 技術(shù)創(chuàng)新與引進(jìn)：關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)并應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 6) 人才培養(yǎng)與知識(shí)管理：培育儲(chǔ)備研發(fā)人才，建立公司知識(shí)管理體系，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。 二、任職條件 1) 正規(guī)院校博士畢業(yè)，食品科學(xué)、食品工程等相關(guān)專業(yè)，有肉制品相關(guān)背景優(yōu)先； 2) 5年以上食品研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。有大型食品生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3) 熟悉食品行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)肉類制品、預(yù)制菜、休閑食品、調(diào)味品等領(lǐng)域有深入了解。 4) 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目。 5) 強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求及市場(chǎng)趨勢(shì)。 6) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作。 7) 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。