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更新于 5月16日

麥當(dāng)勞值班主管招募-塘沽

3000-4000元·13薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

西餐廳酒店
主要職責(zé)在于 聚焦值班管理, 在值班中認(rèn)知和激勵員工, 營造良好運營氛圍感染員工,照顧好每一位顧客 從品質(zhì)、服務(wù)和清潔方面打造 運營 杰出的餐廳 為 顧客提供超出期望的用餐體驗 ;基于系統(tǒng)專家支持的洞察 通過 高效運用各項系統(tǒng)管理工具, 以 支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo) 的 達(dá)成 你的 主要職責(zé) 將包含以下內(nèi)容: 在工作中 您將 持續(xù)展現(xiàn)麥當(dāng)勞價值觀,將服務(wù)、包容、誠信、家庭和社區(qū)這五項價值觀融入日常的工作行為和 工作標(biāo)準(zhǔn)中,為社區(qū)鄰里提供美味和凝聚力, 除需遵守麥當(dāng)勞政策和程序之外, 您的 主要職責(zé)包括但不限于下列各項:負(fù)責(zé) 值班管理 聚焦值班管理, 借助系統(tǒng)專家的業(yè)務(wù)洞察, 值班期間 為顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的 品質(zhì)、服務(wù)和清潔 和物超所值, 打造杰出的餐廳運營 為顧客提供超出期望的用餐體驗 。 值班期間確保生產(chǎn)盤存 、食品安全、安全保全等相關(guān)系統(tǒng)的有效運作,與餐廳 團隊 保持密切溝通、與系統(tǒng) 專家協(xié)調(diào)合作,為餐廳打造高標(biāo)準(zhǔn)的值班管理成果 。 激勵和輔導(dǎo)員工 在樓面?zhèn)鬟f麥當(dāng)勞高 標(biāo)準(zhǔn) 品質(zhì),服務(wù)和清潔 。 提供 Store as Co unity 的支持與協(xié)調(diào),協(xié)助打造餐廳成為社區(qū)的好鄰居。 在值班中 確保高標(biāo)準(zhǔn)的 食品安全 確保值班期間餐廳樓面保持符合麥當(dāng)勞標(biāo)準(zhǔn)的食品安全標(biāo)準(zhǔn) ,包括 追蹤員工 1 00% 完成消毒與食品安全程 序訓(xùn)練 和 具備有效期以內(nèi)的食品從業(yè)人員健康證 明 每日 完成 餐廳 DFS 任務(wù) 值班期間確保 所有產(chǎn)品的保存時間和保質(zhì)期 有效執(zhí)行餐廳 基礎(chǔ) 系統(tǒng)管理工作 掌握餐廳相關(guān)系統(tǒng)管理基礎(chǔ)技能 并支持系統(tǒng)專家的系統(tǒng)工作 支持的 系統(tǒng)管理工作包括:生產(chǎn)盤存、食品 安全、安全保全、計劃維護保養(yǎng)等。 執(zhí)行 餐廳 的訓(xùn)練月歷,讓訓(xùn)練按照計劃 在 餐廳 按計劃 發(fā)生

工作地點

天津濱海新區(qū)麥當(dāng)勞(和暢路餐廳)

職位發(fā)布者

于涵/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo麥當(dāng)勞
麥當(dāng)勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先者。我們在全球118個國家和地區(qū)擁有超過33,000家餐廳,每天為6,780萬顧客提供優(yōu)質(zhì)食品,我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調(diào)研,麥當(dāng)勞名列第七位。從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起,麥當(dāng)勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1,600家,擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當(dāng)勞全球的第三大市場。目前麥當(dāng)勞中國正處在史無前例的高速發(fā)展時期,到2013年麥當(dāng)勞在中國的餐廳總數(shù)將超過2,000家。好美食—我們一直秉承“品質(zhì)、服務(wù)、清潔”的經(jīng)營理念麥當(dāng)勞一直將食品安全與品質(zhì)視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。麥當(dāng)勞堅持嚴(yán)格的食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),我們的每一家供應(yīng)商都必須通過嚴(yán)格審批,確保在整個供應(yīng)鏈中確??煽刂啤n櫩托湃挝覀?,因為我們有世界級的最好的食品安全和質(zhì)量控制體系。我們使用真材實料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創(chuàng)新菜單,不斷呈現(xiàn)更多切合國情的新潮美食選擇,通過貼心的服務(wù)和新穎獨特的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。好團隊—我們一直致力于最佳雇主的建設(shè)麥當(dāng)勞不僅僅是一家餐廳,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠(yuǎn)是麥當(dāng)勞最重要的財富,這是麥當(dāng)勞的核心價值之一。麥當(dāng)勞珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過獨有的雇員價值定位---家人朋友般的關(guān)懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓(xùn)體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,麥當(dāng)勞確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認(rèn)可和獎勵項目激勵并保留人才。麥當(dāng)勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認(rèn)可。2011年6月,麥當(dāng)勞(中國)有限公司再次蟬聯(lián)“怡安翰威特2011年亞太地區(qū)最佳雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國最佳雇主”獎,它是唯一蟬聯(lián)該獎項的外資企業(yè),也是唯一入選十佳雇主的餐飲企業(yè)。2012年12月,麥當(dāng)勞被全球人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略領(lǐng)域的知名調(diào)研機構(gòu)CRF授予“2013中國杰出雇主”認(rèn)證,這也是麥當(dāng)勞第三次榮獲該獎項。好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業(yè)價值觀回饋社會一直是麥當(dāng)勞的傳統(tǒng),也是企業(yè)價值觀的重要組成部分。2006年麥當(dāng)勞(中國)有限公司與中國宋慶齡基金會合作創(chuàng)辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當(dāng)勞叔叔之家慈善基金”(以下簡稱中國麥基金),旨在促進中國兒童的健康與福利事業(yè),提高和改善兒童的生活和成長環(huán)境。值得一提的是,雇員也成為麥當(dāng)勞的慈善大使。2010年12月,麥當(dāng)勞員工志愿項目“麥麥義工團”正式成立,旨在整合麥當(dāng)勞旗下9萬余員工的慈善熱誠,更直接有效地推動與兒童福祉有關(guān)的慈善項目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影響力的麥當(dāng)勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞(中國)有限公司宣布,從2012年起,每年11月的第三個周六將固定成為麥當(dāng)勞中國的“愛心童樂日”,為需要幫助的孩子們持續(xù)帶來溫暖和支持。作為一個提供好美食、好團隊、好鄰居的企業(yè),我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射,熱愛麥當(dāng)勞的伙伴加入。如果你想見證麥當(dāng)勞在中國的發(fā)展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機會,請趕快來點擊申請我們的職位吧。欲了解更多詳情,請登陸www.加入麥當(dāng)勞.com公司網(wǎng)站:http://www.mcdonalds.com.cn/地址:上海市虹梅路1801號A號樓凱科國際大廈18樓
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