1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)激勵政策測算、溝通確認(rèn)及執(zhí)行;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、通報,依據(jù)績效方案,完成績效數(shù)據(jù)核算;分析各級崗位績效與激勵結(jié)果,完善激勵體系。
2、負(fù)責(zé)省區(qū)、銷售業(yè)務(wù)人員及大區(qū)每日、月、年銷售數(shù)據(jù)的追蹤,目標(biāo)達(dá)成情況;應(yīng)收賬款的數(shù)據(jù)追蹤;生產(chǎn)計劃的每周、月提報;日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等
3.輔助省區(qū)及大區(qū)相關(guān)人員進(jìn)行一定銷售輔助工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,管理類、財務(wù)類、銷售類專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維能力、邏輯思考能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金