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更新于 6月2日

物業(yè)工程部主管

1-1.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣工程給排水工程暖通工程寫字樓
素質(zhì)要求: (1) 45歲以內(nèi),電氣、空調(diào)、弱電等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)工程師或技師以上技術(shù)資格優(yōu)先考慮; (2) 具有工程預(yù)算、施工方案制定等工程管理能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力; (3) 具有較好的團隊管理能力與溝通能力,有物業(yè)行業(yè)機電團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (4) 具有較強的設(shè)備維修和系統(tǒng)故障處理的能力。 崗位職責(zé): (1) 全面負責(zé)在管項目的機電管理,對機電總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作; (2) 負責(zé)在管項目下各項能耗指標(biāo),包括用水用電明細、根據(jù)需要報停/報開變壓器等; (3) 負責(zé)定期評估所在項目的建筑本體及機電設(shè)備設(shè)施的狀況;擬制大中修、技術(shù)改進、更新改造和消除隱患等工作計劃; (4) 負責(zé)在管項目內(nèi)機電設(shè)備的運行情況,確保設(shè)備設(shè)施正常運行; (5) 負責(zé)在管項目工程預(yù)算、施工方案的擬定; (6) 負責(zé)與管理處各部門的溝通協(xié)調(diào)工作以及技術(shù)人員管理工作; (7) 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 薪酬福利: (1) 月綜合薪資10000元以上,具體薪資待遇根據(jù)專業(yè)能力、工作經(jīng)驗及持證情況面議; (2) 繳納五險一金,可提供住宿; (3) 年終根據(jù)經(jīng)營管理考核指標(biāo)完成情況發(fā)放效益獎; (4) 公司提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,技師及以上職業(yè)資格或中高級職稱可享受職稱津貼; (5) 服務(wù)滿一年以上可享受5-15天帶薪年假;
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、餐補、績效獎金、五險一金、加班補助、定期體檢

工作地點

深圳市福田區(qū)濱河大道5022號聯(lián)合廣場A座1601A

職位發(fā)布者

張妙珊/HR

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公司Logo深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司
公司簡介:深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司成立于1997年,目前為國家物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位以及深圳市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。公司以高檔商務(wù)樓宇、政府及軍隊住宅、別墅、高校物業(yè)作為項目管理核心領(lǐng)域,管理幅地覆蓋珠三角及長三角地區(qū)、西南地區(qū),并與國內(nèi)多家知名地產(chǎn)企業(yè)及投資方達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,具有優(yōu)異的管理業(yè)績及雄厚的發(fā)展?jié)摿?。?lián)合物業(yè)經(jīng)過二十三載的市場實踐,已發(fā)展成為經(jīng)濟效益良好、業(yè)內(nèi)形象優(yōu)異、實力雄厚的綜合型品牌物業(yè)管理企業(yè)。公司長期致力于打造“優(yōu)秀雇主品牌形象”,在企業(yè)迅猛發(fā)展的同時注重員工個人發(fā)展及能力提升,促進公司人力資源可持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化升級。在提供具有競爭力的薪資待遇同時,積極關(guān)注各層級員工精神需求及生活需要,從不同層面給予員工關(guān)愛,著力營造真誠、信賴、快樂的家園文化。在這方繁華都市,也許您初來乍到,要為精彩人生尋一個不凡起點;也許您耕耘數(shù)載,正朝著理想和預(yù)期篤定前行;也許您功成名就,整裝待發(fā)奔赴下一段征途……感謝您在無數(shù)的機遇面前關(guān)注這份資料,聯(lián)合物業(yè)期待與您的真誠邂逅。【我們的企業(yè)】行業(yè):物業(yè)管理資質(zhì):國家一級資質(zhì)注冊資金:3000萬司齡:23年規(guī)模:600人覆蓋區(qū)域:長三角、珠三角、西南地區(qū)榮譽:深圳物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、物業(yè)管理國優(yōu)示范大廈管理單位等項目類型:綜合型商業(yè)樓宇、公共物業(yè)、高校物業(yè)、精品別墅、高檔住宅【我們的團隊】安全管理團隊:均為身高175以上的年輕男士,60%來源于退伍軍人,威武精干;技術(shù)管理團隊:100%持證上崗,60%以上持中級以上技術(shù)資格,15%以上專業(yè)技師;客服管理團隊:60%為本科以上學(xué)歷,素質(zhì)高、專業(yè)強,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識與技能;公司管理團隊:年富力強的領(lǐng)航者,具有豐富的行業(yè)及管理經(jīng)驗;【工作、學(xué)習(xí)與生活】工作篇:“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念與完善的內(nèi)部晉升管理機制,為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺,80%以上的管理干部來源于企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng);學(xué)習(xí)篇:鼓勵在職學(xué)習(xí)提升,在規(guī)范全面的內(nèi)部培訓(xùn)基礎(chǔ)上,支持員工參與外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。帶薪培訓(xùn)、費用報銷及職稱津貼等激勵機制完善;生活篇:濃情滿滿的生日祝福、激情活力的戶外運動、熱鬧紛呈的年終盛會……這里的精彩并非言語可以概全。我們擁有自己的內(nèi)刊編輯部、項目定置健身器材,讓每位員工的生活與工作同樣精彩。【其他福利】1、現(xiàn)金福利包括:寒暑補助、伙食津貼、通訊補助、工齡工資、職稱津貼、節(jié)日福利等;2、非現(xiàn)金福利:帶薪年假、定期體檢、培訓(xùn)成長、團建活動等;
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