素質(zhì)要求:
(1) 45歲以內(nèi),電氣、空調(diào)、弱電等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)工程師或技師以上技術(shù)資格優(yōu)先考慮;
(2) 具有工程預(yù)算、施工方案制定等工程管理能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力;
(3) 具有較好的團隊管理能力與溝通能力,有物業(yè)行業(yè)機電團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4) 具有較強的設(shè)備維修和系統(tǒng)故障處理的能力。
崗位職責(zé):
(1) 全面負責(zé)在管項目的機電管理,對機電總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作;
(2) 負責(zé)在管項目下各項能耗指標(biāo),包括用水用電明細、根據(jù)需要報停/報開變壓器等;
(3) 負責(zé)定期評估所在項目的建筑本體及機電設(shè)備設(shè)施的狀況;擬制大中修、技術(shù)改進、更新改造和消除隱患等工作計劃;
(4) 負責(zé)在管項目內(nèi)機電設(shè)備的運行情況,確保設(shè)備設(shè)施正常運行;
(5) 負責(zé)在管項目工程預(yù)算、施工方案的擬定;
(6) 負責(zé)與管理處各部門的溝通協(xié)調(diào)工作以及技術(shù)人員管理工作;
(7) 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬福利:
(1) 月綜合薪資10000元以上,具體薪資待遇根據(jù)專業(yè)能力、工作經(jīng)驗及持證情況面議;
(2) 繳納五險一金,可提供住宿;
(3) 年終根據(jù)經(jīng)營管理考核指標(biāo)完成情況發(fā)放效益獎;
(4) 公司提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,技師及以上職業(yè)資格或中高級職稱可享受職稱津貼;
(5) 服務(wù)滿一年以上可享受5-15天帶薪年假;
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、餐補、績效獎金、五險一金、加班補助、定期體檢