一、關鍵崗位職責:
1、組織流程制度建設,編制及修訂《內(nèi)控手冊》;
2、了解業(yè)務流程現(xiàn)狀及痛點,能夠設計合理的制度解決方案;
3、組織流程制度執(zhí)行審核,出具內(nèi)控執(zhí)行情況報告以及內(nèi)控評價報告;
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)畢業(yè)(會計學、財務管理學、審計學、統(tǒng)計學、企業(yè)管理學),年齡35歲以下;
2、熟練掌握流程制度文件編制的邏輯、規(guī)則、方法及工具,具備2年以上相關實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,抗壓能力強、有較強的獨立性、溝通能力強;
4、完整經(jīng)歷或參與過內(nèi)控咨詢優(yōu)先;
5、掌握銷售與收入、固定資產(chǎn)管理、資金管理、人力資源管理等業(yè)務循環(huán)的關鍵風險點,編制過上述范圍的流程圖、內(nèi)控文檔或者制度文檔。
6、有能力幫職能部門寫文件,并能推動內(nèi)控管理和培養(yǎng)業(yè)務內(nèi)控人員。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險、五險一金、高溫補貼