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一、關(guān)鍵崗位職責(zé)： 1、組織流程制度建設(shè)，編制及修訂《內(nèi)控手冊》； 2、了解業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀及痛點(diǎn)，能夠設(shè)計(jì)合理的制度解決方案； 3、組織流程制度執(zhí)行審核，出具內(nèi)控執(zhí)行情況報(bào)告以及內(nèi)控評價(jià)報(bào)告； 二、任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)），年齡35歲以下； 2、熟練掌握流程制度文件編制的邏輯、規(guī)則、方法及工具，具備2年以上相關(guān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的獨(dú)立性、溝通能力強(qiáng)； 4、完整經(jīng)歷或參與過內(nèi)控咨詢優(yōu)先； 5、掌握銷售與收入、固定資產(chǎn)管理、資金管理、人力資源管理等業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編制過上述范圍的流程圖、內(nèi)控文檔或者制度文檔。 6、有能力幫職能部門寫文件，并能推動內(nèi)控管理和培養(yǎng)業(yè)務(wù)內(nèi)控人員。