崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1. 承擔(dān)公司薪酬激勵(lì)體系的優(yōu)化與實(shí)施工作;
2. 負(fù)責(zé)工資總額與人工成本預(yù)算管理;
3. 配合開(kāi)展三項(xiàng)制度改革、崗位體系建設(shè)、干部管理等工作;
4. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
任職資格
1. 中共黨員,熟悉國(guó)央企收入分配政策和干部管理要求;
2. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,管理學(xué)、心理學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
3. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí),具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型和AI思維。