職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)亞太區(qū)總賬至報(bào)告(RTR)流程管理和優(yōu)化,包括總賬核算、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析及合規(guī)披露,確保US GAAP/IFRS及本地準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
2. 負(fù)責(zé)管理報(bào)表體系建設(shè)和優(yōu)化,提供面向管理層的損益分析、資產(chǎn)負(fù)債分析、現(xiàn)金流量分析等報(bào)告;
3. 把控團(tuán)隊(duì)交付質(zhì)量:定期復(fù)核團(tuán)隊(duì)工作成果與工作流程,確保交付的準(zhǔn)確性與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序的有效性;
4. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)RTR模塊的升級和迭代的需求分析和落地實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)自動化工具的需求提出、分析和應(yīng)用;
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì),配合完成審計(jì)工作;
7. 推動跨部門協(xié)作,解決復(fù)雜會計(jì)應(yīng)用問題;
8. 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績效,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
9. 其他管理層交代的任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)優(yōu)先,相關(guān)會計(jì)證書(如CPA/ACCA/CMA)持證者優(yōu)先;
2. 15年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上共享服務(wù)中心或多國RTR管理經(jīng)驗(yàn),有過10人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),具備30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3. 精通US GAAP/IFRS及亞太主要國家會計(jì)準(zhǔn)則(如中國CAS、日本JGAAP);
4. 具備主流ERP系統(tǒng)全周期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5. 卓越的跨文化溝通能力,能進(jìn)行流利的英文交流,掌握第二、三外語的優(yōu)先;
6. 工作責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境;