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職責(zé)描述： 1. 全面負(fù)責(zé)亞太區(qū)Record-to-Reporting（RTR）流程管理和優(yōu)化，包括總賬核算、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析及合規(guī)披露，確保US GAAP/IFRS及本地準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2. 負(fù)責(zé)管理報(bào)表體系建設(shè)和優(yōu)化，提供面向管理層的損益分析、資產(chǎn)負(fù)債分析、現(xiàn)金流量分析等報(bào)告； 3. 把控團(tuán)隊(duì)交付質(zhì)量：定期復(fù)核團(tuán)隊(duì)工作成果與工作流程，確保交付的準(zhǔn)確性與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序的有效性； 4. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)RTR模塊的升級(jí)和迭代的需求分析和落地實(shí)施； 5. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化工具的需求提出、分析和應(yīng)用； 6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì)，配合完成審計(jì)工作； 7. 推動(dòng)跨部門協(xié)作，解決復(fù)雜會(huì)計(jì)應(yīng)用問題； 8. 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績(jī)效，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 9. 其他管理層交代的任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)先，相關(guān)會(huì)計(jì)證書（如CPA/ACCA/CMA）持證者優(yōu)先； 2. 10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上共享服務(wù)中心或多國(guó)RTR管理經(jīng)驗(yàn)，有過10人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，具備30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3. 精通US GAAP/IFRS及亞太主要國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如中國(guó)CAS、日本JGAAP）； 4. 具備主流ERP系統(tǒng)全周期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 5. 卓越的跨文化溝通能力，能進(jìn)行流利的英文交流，掌握第二、三外語的優(yōu)先； 6. 工作責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境；