崗位職責(zé):
1、體系建設(shè):組織建立健全公司經(jīng)營計(jì)劃管理、組織績效管理等制度和流程體系,協(xié)助構(gòu)建公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)工作。
2、經(jīng)營計(jì)劃管理:組織開展集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃管理,組織總部各部門、事業(yè)部/群、區(qū)域公司和開展經(jīng)營計(jì)劃,確定年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助相關(guān)單位完成預(yù)算編制,組織完成年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂。
3、經(jīng)營分析:負(fù)責(zé)對各單位計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行過程跟蹤與監(jiān)控,按要求完成月度、季度經(jīng)營分析報(bào)告編制及會議組織協(xié)調(diào)等工作;協(xié)助監(jiān)督、檢查經(jīng)營執(zhí)行情況,組織編制經(jīng)營調(diào)度、調(diào)整建議。
4、組織績效管理:制定公司整體的年度組織績效考核方案,按照年度考核方案完成對各單位的組織績效考核工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1、碩士研究生以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。
2、兩年以上集團(tuán)化公司經(jīng)營計(jì)劃崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),國央企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)合作。