崗位職責:
1、門店管理崗位及工作流程學習,系統化培訓與帶教訓練,輪崗實踐;
2、根據營運戰(zhàn)略,完成公司下達的銷售指標及其他相關KPI;
3、學習運用相關工具(監(jiān)控、客流、巡檢等)對門店進行數據統計,結合各維度KPI進行分析,并協助上司進行改進方案的制定、跟進與實施;
4、學習門店活動文案的起草、傳達、落實、總結;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理、工商管理、服裝設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通協調能力、計劃和組織能力;
3. 有較強的學習力、自驅力、應變能力;
4.能接受長時間出差