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一、崗位職責 醫(yī)療合作拓展方面： 負責拓展和維護醫(yī)聯體合作關系，與各級醫(yī)療機構進行溝通與洽談，推動醫(yī)聯體項目的落地與實施。 深入了解合作醫(yī)療機構的需求和痛點，制定個性化的合作方案，促進醫(yī)療資源的共享與整合。 參與醫(yī)聯體合作協議的起草、修訂和簽訂，確保合作的合法性、規(guī)范性和可持續(xù)性。 運營管理方面： 制定醫(yī)聯體運營策略和計劃，監(jiān)控醫(yī)聯體業(yè)務的運行情況，及時調整策略以確保目標的達成。 協調醫(yī)聯體內各醫(yī)療機構之間的醫(yī)療服務流程，優(yōu)化轉診、會診等機制，提高醫(yī)療服務效率和質量。 負責醫(yī)聯體內部的信息管理和數據統(tǒng)計分析，為決策提供準確的數據支持。 組織開展醫(yī)聯體內部的培訓和學術交流活動，提升醫(yī)務人員的專業(yè)水平和服務能力。 項目推動方面： 跟進醫(yī)聯體重點項目的進展，協調各方資源，解決項目實施過程中的問題和困難。 策劃和推動醫(yī)聯體特色項目的開展，如?？坡撁私ㄔO、遠程醫(yī)療服務等，提升醫(yī)聯體的品牌影響力。 積極爭取政府部門和社會資源對醫(yī)聯體的支持，推動醫(yī)聯體的可持續(xù)發(fā)展。 團隊協作方面： 與醫(yī)院內部各部門密切合作，協調醫(yī)療、護理、行政等資源，共同推進醫(yī)聯體工作。 領導和管理醫(yī)聯體運營團隊，明確團隊成員的職責和分工，激發(fā)團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。 建立良好的溝通機制，及時反饋醫(yī)聯體工作進展和問題，與上級領導和相關部門保持密切聯系。 二、任職要求 教育背景： 本科及以上學歷，醫(yī)學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗： 具有 5 年以上醫(yī)療行業(yè)工作經驗，3 年以上醫(yī)聯體運營管理或醫(yī)療項目管理經驗。 熟悉醫(yī)院管理和醫(yī)療服務流程，有成功的醫(yī)療合作項目經驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能： 具備較強的溝通協調能力和談判技巧，能夠與不同層次的人員進行有效溝通。 具有良好的團隊管理能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成各項任務。 熟練掌握辦公軟件，具備較強的數據分析和報告撰寫能力。 了解醫(yī)療政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，對醫(yī)聯體發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。有駕照，能開車。 個人素質： 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，保守商業(yè)機密。 具備創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠不斷推動醫(yī)聯體業(yè)務的發(fā)展和創(chuàng)新。 有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能?？梢越邮荛L期出差。 工作地點：河北省